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江苏教师目标考核奖
江苏省教师目标考核奖
是全省统一的吗?
答:
江苏省教师目标考核奖
不是全省统一的。目标考核奖是当地政府自行推出的考核奖项,其主要目的是为了提高工作效率,对所有的工作人员的工作质量进行考核,考核合格以后就发放相应的奖金,这是国家允许出台的政策。而目标考核奖的奖励标准全国没有固定统一的标准,都是各个地方按照自己的经济发展水平和财政收入水平...
宿迁经贸高等职业技术学校的学术研究
答:
在省教育厅、劳动和社会保障厅联合主办的2011
年江苏省
职业学校技能大赛中,获得一等奖的重大突破,该校信息传媒系广告设计专业
教师
陈祥林在工业产品设计项目教师组中荣获全省一等奖;陈震
老师
在平面艺术设计项目教师组中荣获三等奖,这是该院继2010年省技能大赛中获得二等奖的基础上取得的又一突破。 2010年和2011年,在江苏...
初中
教师
待遇如何?
答:
教师
的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。中学教师就是指中学的
老师
,中学是步入大学的关键一步,是知识积累的重要时期。中学老师在关心学生健康成长的同时,一个重要的任务就是传授知识。中学教师是履行中学教育工作职责的专业人员,需要经过严格的培养与培训,具有良...
2022年教务处个人工作总结5篇
答:
本学期殷振刚
老师
在初中英语教学观摩活动中作了牛津教材 经验 交流,《活动探究性》教学案例设计获
江苏省
二等奖;刘萍、姚炳康老师为区全体语文及政治
教师
开设了公开课。姚炳康老师荣获普通中学初中组市区政治优质课评优一等奖;朱建红老师获高新区初三化学优秀课区一等奖;花修平老师获高新区数学优秀课一等奖。艺术教师徐锦清...
科研工作年度总结
答:
今年在区级骨干
教师
的年度
考核
中,我校34位特级、市区学科带头人和青优在自评中全部达到各个级别的分数线要求。 (3)全员参与的教师沙龙我们举办这样的沙龙的基本
目标
是期望使得教师获得:交流、实践、提升、反思。交流,我们开展了二期班主任沙龙和一期学教研沙龙。班主任沙龙是《赢在起点---班集体的建立》、《意料之外...
乡镇综合服务中心事业编待遇
答:
七、
江苏省
某乡镇事业编待遇(教育系统) 坐标江苏省仪征市某乡镇,就职于乡镇学校,教龄一共29年,专业技术七级岗,副高职称。 每个月打卡工资7800多,每个月绩效900多(包含中层津贴),
教师
节再发4000,年底的
目标考核奖
一共发10000,年底的第十三月工资大概10000左右,每个月的双边公积金一共2600多...
副高七级工资一览表
答:
副高级
教师
聘用在副高7级岗位是比较高的岗位了,工资待遇一般是与副处级相当的,是比较高的。其工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资以及绩效奖金或
目标考核奖
等构成。 一、岗位工资。 事业单位岗位工资的标准是全国统一的。目前,副高7级岗位的岗位工资是每月2500元。如果是义务教育教师的话,岗位工资会高一些,目前的...
教师
评职称工作总结报告5篇
答:
--年10月参加了
江苏省
职称计算机
考核
,成绩合格。共通过三篇论文鉴定,其中二篇达到良好。现任三到六年级的信息技术教学工作。 自从参加工作以来,我首先在师德上严格要求自己,要做一个合格的人民
教师
!与时俱进,爱岗敬业,为人师表,热爱学生,尊重学生,争取让每个学生都能享受到最好的教育,都能有不同程度的发展。
2022
教师
年度
考核
表总结10篇
答:
2022
教师
年度
考核
表总结4 在经过高三的洗礼下,在工作的励练下,以及各位领导、各位教师的帮助下,我越发感觉到当教师的幸福感与乐趣。“为人师表”是许多
老师
一生追求的
目标
,也是我的目标。因此,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,以“师德”规范自己的教育教学工作,以“当一名好老师”作为自己工作...
年度教学工作总结通用
答:
学生沈雨新在20__年苏州姑苏晚报限时阅读作文大赛中获特等奖,徐笑在20__
江苏省
“中学生与社会”作文大赛苏州高新区现场作文比赛中获二等奖。我本人也获得苏州市首届“江枫杯”主题作文大赛优秀指导
老师
二等奖。 二、教育管理方面身为八(5)班的班主任,我感到光荣和骄傲,但更多的是责任与压力。面对这样一群成绩...
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