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江西县管校聘紧急叫停
县管校聘
被
叫停
了吗最新消息
答:
没有。截止到2023年10月27日,
县管校聘
没有被
叫停
了,还是归政府管,财政支出还是政府拨款,县管校聘的重点是把老师从固定学校改为按照县的安排流动到县所在的各个学校,促进县区内的教育资源均衡发展。
县管校聘
被
叫停
了吗最新消息
答:
没有。根据查询中华人民共和国教育部政府门户网站官网得知,
县管校聘
没有被
叫停
,是一种促进县域内师资均衡配置,优化教师队伍结构,激发队伍活力的管理改革。
县管校聘
在编教师会被辞退吗
答:
县管校聘
政策,并不是要将正式在编的教师从事业编制体系中清除出去,而是为了提高教师在一定范围内的流动性,推动师资力量在县域内能够得到一定水平的平衡和发展 法律依据:《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(一)...
江西
出台十五条举措落实强师计划
答:
深入推进义务教育学校教师“
县管校聘
”管理改革。
江西
完善中小学教职工编制动态管理机制。结合实际合理核定公办幼儿园教职工编制,配足配齐幼儿园教职工。在严格编制管理方面,江西严禁公办中小学校、幼儿园在编教师到民办学校、幼儿园任教。规范中小学校行政管理岗位设置,严格控制行政管理人员比例。加强退出中小...
县管校聘
对老师的影响
答:
县管校聘
对老师的影响如下:1.县管校聘的实行影响了全体公办教师,超编的学校的老师影响比较大,超编学校老师有一部分在竞争中被交流到其他学校,城市学校的老师人多,在制度的实施过程中有一些老师交流到农村学校,盘活教育资源,提升农村的教育质量,也有一些教学能力差,教学管理水平差,年龄大的老师...
县管校聘
是取消编制吗
答:
实行“
县管校聘
”后,公办义务教育阶段的所有老师不再是某个学校的“学校人”,而有可能在各个学校流动从教。实行县管校聘的地区,所有在编教师都统一归教育局管理,学校仅有使用在编教师的权利。县管校聘政策,并不是要将正式在编的教师从事业编制体系中清除出去,而是为了提高教师在一定范围内的流动性...
北京为什么
叫停县管校聘
答:
政策不合理。根据查询北京市本地宝得知。“
县管校聘
”每年都要对老师进行考核,考核通过了,可以继续留在原岗位继续任教,但是一但考核没有同通过,就会被强制解除聘用关系,会变成“有编制但无岗位”的员工,县管校聘政策存在不合理的问题,所以北京
叫停
县管招聘。
县管校聘
是什么意思
答:
“
县管校聘
”是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理,特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校,从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。“县管校聘”,对于许多人来说是一个全新的名词。也就是说,实行“县管校聘”管理重大改革...
县管校聘
弊大于利,你认为应暂缓全国推行吗?
答:
这个事情初衷是好的,他可以优化教师资源配置,促进城乡义务教育均衡发展的重要举措。通过“
县管校聘
”管理改革,提高了编制岗位等使用效果,一些边远山区学校教师得到足额配备,缩小了城乡、校际间教师队伍水平差距。但是在推行的过程中出现了一些状况,导致一些地方盲目开展教师的全员竞聘,机械地搞“推倒重来...
县管校聘
是什么意思
答:
所谓“
县管校聘
”,是指全县所有老师、学校领导由县里统一安排,教育局
聘校
长,学校聘老师。通俗地讲,就是“共享老师”,意思是将“学校人”变成“系统人”,在制度层面为教师在区域内的自由流动破除障碍。以促进教育资源的均衡,推动农村教育的发展。“县管校聘”,旨在全面落实义务教育“以县为主”...
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