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没办理离职手续算离职吗
提了离职申请
未办理离职手续算离职
了吗
答:
法律分析:未办离职手续不算真正的解除劳动关系
,办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...
员工提出离职但是
没办理离职手续算
不
算离职
答:
员工提出离职但是没办理离职手续不算离职
。用人单位在员工提出离职后,必须出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位未在规定时间内完成这些手续,法律上并不认定为完成了离职流程。未经过正规离职手续的员工,仍然属于该单位的在职员工。如果单位拖延或拒绝...
提了离职申请
未办理离职手续算离职
了吗?
答:
程序
未
走完,
不算离职
未办理离职手续
离开公司算什么
答:
法律分析:自离。不办理离职手续的后果:1、你在公司未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给你发
。2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司,那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作,那你的新公司就没法给你上保险,如果这个公司本来就没有...
没有办辞职
报告
算辞职吗
答:
劳动者
没有办辞职
报告是不
算辞职
的,劳动者辞职,应当以书面的形式提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
钉钉提了
离职没有办手续算离职吗
答:
不算。钉钉提了离职,但
不办理离职手续
,等于未得到同意,属于擅自离职,无法结清工资。
未办理离职手续算
不算单方面解除劳动合同
答:
法律分析:
未办离职手续
不
算
真正的解除劳动关系,办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
...30天后
未办理离职手续
,按自动
离职吗
?
答:
不是,用人单位提出解除劳动合同通知书,30天后
未办理离职手续
,并不按照自动离职处理。根据《劳动法》规定,员工解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。员工在提出解除劳动合同后,应当在30日内办理离职手续。如果员工在30日内未办理离职手续,用人单位可以催告员工办理离职手续。如果员工仍然拒绝办理...
申请离职了但是没有去
办理离职手续算不算离职
了?
答:
当然
不
算。国有国法,单位有单位的规章制度,当你提交了离职申请,那只是离职的第一步,接下来要经过领导审批-同意或者不同意,最后批下来了才可以
办理离职手续
并清算工资等等。希望采纳
申请离职了但是没有去
办理离职手续算不算离职
了
答:
离职手续没办好
不
算离职
,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
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