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没办离职工资准时发吗
离职
没有办理离职
手续
工资发放吗
答:
法律分析:员工未办理离职手续,用人单位也应该正常发放工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付 第十五条 可以代扣劳动者工资的仅限于代扣代缴个人所得税,社会保险...
没办离职
手续会发上个月
工资吗
?
答:
法律分析:会发工资
,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月...
没办离职
手续直接走了
工资
会
发吗
视频时间 00:46
员工
没有办离职
手续可以不发给
工资吗
答:
法律分析:根据法律规定,员工需要在提出离职需要与用人单位解除合同,办理离职手续,做好工作交接,以便于用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,需要向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付不办理离职手续,属于自动离职。由于
没有办理离职
手续,所以没办法结算
工资
。法律依据:《中华人民共和...
自动离职
没办离职
手续能拿到
工资吗
答:
1、自离
没办离职
手续是否有
工资
,公司无权扣除
职工
当月所有工资。但是由于没有办理离职手续,所以可能没办法结算工资。具体分析如下 (1)如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的;(2)但如果劳动者没...
没办离职
手续直接走了
工资
会
发吗
答:
法律主观:如果
没有办理离职
手续的话,单位是没有办法给你结清
工资
的,这就是属于自动离职,自动离职也是有工资的,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。因此,如果本人是决定离职的,劳动者务必回原用人单位办理工作交接和离职手续,这既是对自己的权利保障,也是对工作单位的一种责任。法律客观...
员工自离
没有办离职
手续,
工资
可以不发么
答:
员工自离
没有办离职
手续,
工资
不可以不发。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。员工自离
没有办理离职
手续,工资是否可以不发,这是一个常见的...
没有
提前30天通知
离职有工资吗
答:
没有
提前30天通知离职是有工资的。劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。员工
离职工资
结算规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者...
没办离职
手续就不
发工资吗
答:
也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,公司给予谅解的情况下,予以
办理离职
,但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿(会扣点钱,具体按公司规定)。一种是自动离职,自动离职顾名思义,什么都没申请,直接不来上班了,(一般是3天以上不来上班),这种情况给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。
辞职后
未办理离职
手续
工资
还能领到吗?
答:
员工
未办理离职
手续,用人单位也应该正常
发放工资
。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付 第十五条规定,可以代扣劳动者工资的仅限于代扣代缴个人所得税,社会保险费,...
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