11问答网
所有问题
当前搜索:
没想好就辞职了可不可以反悔
如果我递交
辞职
信
后
又
反悔
了该怎样做呢?
答:
这样的理由无懈可击,我当然就没有多余顾虑,马上就同意了。所以,想一想自己当初在
辞职
时讲的是什么原因,如果可以说辞职的理由不存在了,那就直接这样解释最好,比如当初说要跟朋友一起创业、要回老家发展,等等;如果当初说的理由比较模糊,诸如“个人原因”,那
就可以
详细一点告诉领导自己具体是怎么...
写了
辞职
报告又不想走
了可以
吗
答:
辞职行为一旦做出,在用人单位同意之前,劳动者可以变更或者撤回,但如果用人单位已经做出同意的决定,
劳动者就不能再反悔了
。辞职报告的法律效力有以下:1、辞职信在法律上属于形成权,即一旦书面提出辞职申请即单方意思表示成立;2、没有签订劳动合同,按照新劳动合同法规定。需要按服务月支付双倍工资。超过...
主动提交
辞职
报告,但又
反悔
了这样
可以
吗?
答:
撤回可以但面子没了
,另外毕竟提过离职在领导的心目中会打上背叛者标签,未来空间有限;建议:若非无可奈何,提了就提了没必要拿回来了,人需要对自己的行为负责。
写了
辞工
单还
可以反悔
继续做下去吗?
答:
一般来说是可以的
。但是要看主管领导和单位人事部门的意见,本身写辞工单就表明了,并不愿意长期在这家单位效力,那么单位对于这样的员工是否收留也是有商榷的。并且辞工单就是一份自己愿意离职的证明。
提
离职后
又
反悔
了,应该怎么挽回工作?
答:
第一,
如果你是因为一时气愤,因为某些原因不高兴,突然提的离职。提完以后第二天或是第三天你就后悔了
,如果是这种,说不定你的离职报告根本没交上去,毕竟气愤之下做的事情,别人也看在眼里,只要你的直系上级不是早就想赶你走了,不然都会压下来的。这时候你去找领导,承认个错误,把离职报告拿...
员工递交
辞职
报告
后
,
能反悔
吗
答:
已经提交辞职信,
可以反悔
,但是不能撤销。只能重新说明情况,争取继续留下来。当事人
想辞职
,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文。辞职报告(范文)...
在递上了
辞职
信
后
,个人
能反悔
不
离职
吗?
答:
一般递上辞职信
就不能反悔
去
离职了
,因为再去
反悔就会
很尴尬,毕竟辞职信是你主动去递的,但是你现在又
想要反悔就会
让领导觉得你在戏耍他,对他非常的不尊重,会让领导误以为你把公司当成你的家,想走就走,想留就留下来的感觉。但是也不能说就没有反悔的机会了,这个也需要分情况,如果你递交辞职...
辞职后
后悔了怎么办?
答:
亲您好,
离职
后悔了,可以申请撤销离职申请。建议您可以和领导、上级沟通一下,说明白当时离职的状态、原因,可以适当承认错误,表明
好好
工作的决心态度等。放下面子,主动去找领导沟通,大方承认自己是情绪冲动才递交了辞呈,坦诚地表达自己想要继续留下来的意愿,没准能峰回路转,达成和解的结局。如果您真...
申请了
辞职
后悔了,还能撤回吗?
答:
首先如果你是因为工作当中遇到困难而你没有想着去解决,反而想去逃避工作才去辞职。工作中的技能你还没有完全的掌握,觉得自己差不多可以了,你想着跳槽。工作压力大,
想辞职
。如果因为以上三点辞职而后悔的我建议如果公司可以同意领导愿意的情况下,调整好自己的心态回去,给领导和公司看到你回来以后得...
提出
离职后
,离职的最后一天还
可以反悔
留下吗?
答:
但是决定
离职
的最后一天
反悔
,能否留下来?更多的还是要抛心置腹的,真诚的跟你的上级领导进行沟通,先听取他的意见建议,一般情况,入职和离职是由公司的人力资源部会同管理层进行决定,先做好直属领导的工作很关键,如果他同意了,他会帮助你在跟公司沟通,很多事情就好办多了。如果你的直属领导都不同意...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
交了辞职报告可以反悔吗
口头辞职可以反悔吗
辞职就可以走了吗
辞职报告已交 但反悔了
怎么辞职能立刻辞职
员工有病辞职能反悔吗
辞职报告已签字能反悔吗
辞职不批怎样强制离职
不同意调岗就辞职