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没有发工资
没有发工资条会赔偿
吗
答:
没有发工资条会赔偿
。如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,不服的,可提起诉讼。不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成。工资总额由下列六个部分组...
不
按时
发工资
怎么处理
答:
除了以下几种情况之外,
扣减劳动者工资的行为都是属于违法行为: 1.职工因个人主观原因没有完成生产任务,关非身体问题等所致
,单位可扣减其工资,扣后工资不能低于最低工资标准。 2.职工违反劳动纪律并造成单位损失时,单位每月扣减工资比例必须小于该职工月工资的20%。 3.职工请事假,按照缺勤一天扣...
上班老板
不发工资
劳动局怎么处理
答:
上班老板不发工资劳动局的处理流程如下:
1、收集证据:职工需要收集相关证据
,如工资条、劳动合同、加班记录等,证明公司存在拖欠工资、拖延支付工资等问题;2、向劳动局投诉:职工可以向当地劳动局进行投诉,提供相关证据并填写投诉申请表。在申请表中,需要详细描述公司存在的问题和要求解决的具体措施;3、...
老板
不
给你
发工资
怎么办?
答:
如果老板没有给你发放工资,以下是一些可能有用的步骤:与老板沟通:首先,你可以与老板进行沟通,询问为什么
没有发放工资
,以及预计何时可以发放。这可能有助于解决任何误解或混淆,并有望促进问题的解决。记录证据:确保记录与老板沟通的详细信息,包括时间、地点和对话内容。这些证据可能对以后解决问题有所...
单位
没有
按时
发工资
怎么办
答:
法律分析:
工资没有
按时发可以通过与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁的方式解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人...
不发工资
怎么办
答:
工资不发
可以按以下方式处理:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的。用人单位有下列...
如果
不发工资
,怎么跟老板说?
答:
如果您想委婉地提醒老板
发工资
,以下是一些可能有用的建议:直接沟通:您可以与老板直接沟通,并提醒他关于工资未发放的事宜。在此过程中,您可以表达出您的担忧和需要,同时也可以询问一下老板是否有任何问题或困难,导致工资未能按时发放。发送电子邮件或短信:如果您感觉面对面沟通有些困难,可以给老板...
不
给员工
发工资
怎么处理
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
不
给员工
发工资
的情形,其当事人是可以找人民调解委员会进行调解、向劳动仲裁机构申请仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼进行解决的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起...
正常离职厂里
发放工资
日
不
给我
发工资
怎么办?
答:
亲您正常离职而厂方
没有
按时
发放工资
,以下是一些您可以采取的步骤:1. 跟人力资源部门联系:首先,与您工作的公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资延迟发放的原因。可能是有某种误会或技术问题导致延迟,他们可能能够解释情况并帮助您解决问题。2. 检查劳动合同:仔细检查您的劳动合同或雇佣协议中...
公司
不发工资
怎么处理
答:
公司不给工资的,按照如下的方式进行处理:劳动者应该先和单位进行沟通协商,要求公司支付工资。协商不成的,可以通过下列途径维权:1、拨打劳动保障热线12333投诉,或者到劳动局监察大队投诉。2、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以及向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。公司
不发工资
,首先可以找...
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