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没有合同劳动局管吗
没有
劳动
合同劳动局管
不管
答:
法律分析:用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,
没有劳动合同劳动局是管的
。没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
没有签劳动合同劳动局管
不管
答:
法律分析:管。用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,没有劳动合同劳动局是管的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第...
没有合同劳动局管吗
答:
法律分析:能管
,没有合同用人单位属于违法行为,劳动局行政部门会帮助劳动者处理。 根据《劳动合同法》 第八十条: 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用...
没签
劳动
合同劳动局管吗
答:
法律分析:没签劳动合同劳动局管
。用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,没有劳动合同劳动局是管的。没有劳动合同的,可以搜集并提供作证或工作牌等证明存在劳动关系。然后就去劳动局申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...
没签
用工
合同劳动局
受理吗
答:
事实劳动关系尽管存在建立形式上的缺陷,但仍然是劳动关系,属于劳动法的调整范围。因此,事实劳动关系双方当事人发生劳动争议,可以向劳动争议处理机构申诉,有关机构应予受理。法律依据:《华人民共和国
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
在饭店工作
没签合同劳动局管吗
答:
在饭店工作
没签合同劳动局管
的。没有
劳动合同
申请劳动仲裁需要的资料有以下几种:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由),一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》;4、被申请人工商注册信息资料;5、申请人与被申请人...
没有合同
,
劳动
监察大队能
管吗
答:
只要存在事实上的劳动关系,他们就管,但是由于没有
劳动合同
,需要提供其他的证据来证明劳动关系的存在,比如有能够证明确实在该地工作过的证据,包括工资支付记录,打卡记录等等。没签劳动合同的,劳动者可以向监察大队投诉。法律分析
没有合同
用人单位属于违法行为,
劳动局
行政部门会帮助劳动者处理。 根据相关...
私人厂
没签
过
合同劳动局管
不管
答:
法律分析:管的。国家各地的劳动和社会保障局负责
管理劳动
争议的问题,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止
劳动合同
,适用《中华人民共和国劳动合同法》。跟私人老板发生纠纷的,劳动者可以选择向劳动监察部门投诉,也可以向劳动...
一个多月
劳动合同没有
签.可以去
劳动局
举报吗?举报有用吗?
答:
劳动者
没有劳动合同
,那么
劳动局
不会受理的,但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1,相关证据复印件和证据清单2份。法律分析公司没有签订劳动合同,当然是违法的。如...
没签合同劳动局管吗
答:
法律分析:不一定。从理论上说,只要你作为劳动者的权益受到了侵害,那么你就可以向仲裁委员会提起仲裁,维护自身的权益。但是劳动者在起诉单位时,因为双方
没有
签订
劳动合同
,所以无法明确劳动关系。劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系。如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
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