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没有坐满月主动辞职有工资吗
...企业的带薪休假八天,但是当月
没有
做满一个月。这八天
有工资吗
...
答:
带薪休假是满一年以后的员工才会有的待遇,试用期员工没有的。
如果是正常离职,一般企业都会按照你的上班天数给你发工资的
。
10月份没干
满月
,法定的那三天
还有工资吗
?
答:
应该有的
。月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠...
没有
上满一个月
工资
怎么算
答:
工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,属于违法行为
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十六条下列劳动合同无...
工厂里
没有坐
满一个月
离职
工厂能在正常工资里扣相应的
工资吗
?
答:
没有满一个月应该按照正常工资收入扣除相应天数工资
,就是你应该得到了的工资水平
为什么饭卡没干
满月辞职
扣钱呢
答:
法律分析:没干满一个月辞职还扣工资,是违反劳动法的
。用人单位应该全额支付劳动者工资。如果随意克扣劳动者工资的话,劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉该用人单位。
工作必须干满一个月才
有工资
么?
答:
劳动者没做满一个月
辞职
的,
工资
也应当照发。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力。即使未做满一个月,单位也应按日支付其报酬,不得拖欠、拒付。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
出勤不
满月
,
离职
后,如何支付
工资
?
答:
他只要是按规定办理了
辞职
手续,就应该按他12月份实际出勤天数发给他应得的
工资
。计算方法:按月工资除以每月的法定工作日,再乘以他当月实际的工作天数就是他这个月应有的工资!
...交了
辞工
书就直接走了,老板说
没有工资
,这可能吗?
答:
如果你交了
辞职
书就直接走人的话,那么这样肯定是违约的,因为辞职报告要老板同意或者交报告已经超过了30天你才算是正式
离职
,而你直接走人等同于旷工,然后旷工半个月你基本上就
没工资
了,所以老板说的没错!
未干满一个月员工
有工资吗
?
答:
按照劳动法,是应该
有工资
的。有付出创造了价值,就应该有回报。
岗前培训协议书签订一个月但是未
满月离职有工资吗
?
答:
根据劳动法的规定,你只要在企业里面工作了,就需要按实际的工作日给你发
工资
,所以虽然你
没有
干那一个月,但是你
离职
的时候,公司还是要给你工资的。
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