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没有工资条怎么告公司
没有工资条怎么告公司
答:
法律分析:没有工资条也是可以申请劳动仲裁的,不过需要准备好其它相关资料以及申请书
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
没有工资条怎么
申请
劳动仲裁
答:
法律分析:没有工资条也是可以申请劳动仲裁的,不过您需要准备好其它相关资料以及申请书
。劳动仲裁实行举证责任倒置,你需要在申请书中写明所欠工资数额,递交相应证据证明你在那边务工过即可,是否发放及数额的具体数目由企业方举证,如果有工资条且企业盖章的话,可以依据《劳动合同法》第三十条:用人单位应...
没有工资条怎么
申请
劳动仲裁
答:
没有工资条申请
劳动仲裁
的方式如下:
1、收集证据:尽可能收集其他相关证据来证明与雇主之间的劳动关系和工资支付情况
。这些证据可以包括工作合同、劳动合同、劳动报酬支付凭证、银行转账记录、工作日志、聊天记录等;2、寻求证人证言:如果有其他人可以作证支持主张,例如同事、上级或其他目击者,证言可以增加证...
公司
不给员工
工资条怎么
办
答:
法律分析:如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,
员工可向所在地的劳动保障监察大队举报
。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间...
没有合同
没有工资条如何劳动仲裁
答:
法律分析:没有合同和工资条,可以去当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委,
申请劳动仲裁
,其具体流程如下:1、立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息表等资料;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给...
没有工资条怎么
申请
劳动仲裁
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者
无
故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(...
没有工资条怎么告公司
?
答:
单位不提供
工资条
,职工可收集旁证申诉。可以收集
公司
发放的出入证、工作牌、内部通讯录、公司内部培训资料、工友的证言等,这些旁证也可以证明其与公司的劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第18条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的...
公司
不给
工资条怎么
办
答:
法律分析:可以投诉,找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。
工资条
是
企业
发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个
公司
的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也...
公司
拒绝提供
工资条怎么
办
答:
公司
拒绝提供
工资条
的处理方法如下:1、向劳动部门投诉解决:投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果
没有
特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理拖欠工资...
餐饮老板拖欠工资
没有工资条怎么
解决
答:
1、拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.《劳动法》第50条明确...
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