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没有签合同只有聊天记录
没签
劳动
合同
微信
聊天
能
不
能证明劳动关系
答:
工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等,这些证明材料应有用人单位的公章;2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人
签订的合同
:劳动者代表公司与他人签订的合同,且合同上又有用人单位所盖公章;3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料、劳动者在其企业的上下班的打卡
记录
、工作证...
有聊天记录无合同可以起诉
么
答:
有聊天记录无合同是可以起诉的
。根据最新的法律规定,微信等聊天记录属于电子数据证据,这个证据只要能够正确的反映案件事实,可以作为证明案件事实的有效证据,当事人可以依据该证据直接提起诉讼。起诉的条件是:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求...
没
签合同
,微信
聊天记录
可以当证据吗
答:
法律分析:证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据
。一般来说微信的文字聊天记录可以作为证据,但是语音一般不会作为证据采用。法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第十四条 电子数据包括下列信息、电子文件:(一) 网页、博客、微博客等网络平台发布的信息;(二) 手机短信、电子邮件...
有聊天记录无合同可以起诉
么
答:
法律分析:有聊天记录无合同可以起诉
。根据法律规定,微信等聊天记录属于电子数据证据,该证据只要能够反映案件事实,可以作为证明案件事实的有效证据,当事人可以依据该证据直接提起诉讼。聊天记录需要满足以下情形时,可以起诉:一、聊天记录中可以提现标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式...
没有
劳动
合同只有聊天记录
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,如果用人单位否认劳动关系的存在,对于劳动者来说,发生争议时首先需要证据来证明事实劳动关系的存在。认定劳动关系时可参照下列凭证:一、工资支付凭证或
记录
(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保障费的记录;二、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务...
没
签合同只有聊天记录
有用吗
答:
法律分析:只要
聊天记录
是真实有效的就有用。为证据的三性:即证据的真实性、证据的关联性、证据的合法性,唯有三性皆备者方为该案的证据。以聊天记录为例,首先要看当事人举示的证据是否为原件——如果仅仅是聊天记录的截图或者照片,在对方
不
认可的情况下,如果
没有
其他辅证,其真实性就已经缺失;...
有聊天记录无合同可以起诉
么
答:
有聊天记录无合同可以起诉
。证明当事人之间未能通过协商或者调解解决纠纷。起诉需要满足以下条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。转帐记录是否可以作为证据取决于具体情况,...
没有签合同
但是有
聊天记录
可以当证据吗
答:
法律分析:合规的微信
聊天记录
是可以作为法庭证据的。微信聊天记录在提交法院的时候必须符合证据要求:1、微信聊天记录作为证据必须具有客观真实性。2、微信聊天记录作为证据必须和案件事实具有一定的关联性。3、微信聊天记录必须具有合法性。法律依据:《关于办理刑事案件收集提取和审查判断电子数据若干问题的规定...
没
签合同
微信
聊天记录
能
不
能作为法律证据
答:
一、
没有合同
微信聊天算证据吗 电子数据是属于民事诉讼的证据之一,而微信
聊天记录
是属于电子数据的一种,所以微信聊天记录是属于证据的一种。二、相关法律规定 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据种类 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视...
没有合同有聊天记录
可以起诉吗
答:
没有合同有聊天记录
可以起诉。聊天记录属于电子数据证据,该证据只要能够反映案件事实,可以作为证明案件事实的有效证据,当事人可以依据该证据直接提起诉讼。电子数据包括以下信息、电子文件:1、网页、博客、微博客等网络平台发布的信息;2、手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息;3...
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