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没签劳动合同仲裁能赢吗
没签订劳动合同仲裁
胜算大吗
答:
没签订劳动合同仲裁胜算比较大的
,但前提一定要有合法的证据。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同纠纷的解决方式及注意事项包括仲裁、诉讼、调解等多种途径。在解决纠纷时...
不签劳动合同
劳动
仲裁能赢吗
答:
不签劳动合同劳动仲裁可以赢
。1.如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。2.如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
告
没签劳动合同
一般会胜诉吗
答:
告公司不签劳动合同,
能赢
,但当事人必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。当事人只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,就能赢。公司不签劳动合同 应该怎样赔偿员工?劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对解决问题...
没签合同
受伤找
劳动仲裁
有用吗
答:
没签劳动合同申请劳动仲裁有可能能赢
。没签劳动合同,意味着双方没有启悄劳动关系成立的书面凭证。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者提起仲裁能赢。根据相关法律规定,自用工之日起一个月内,经用人单位...
没有签订劳动合同
且入职不满一月的
劳动仲裁
受理吗
答:
在这种情况下,劳动者依然有权申请
劳动仲裁
。虽然
没有签订劳动合同
可能会给证据收集和维权带来一定困难,但劳动者可以尝试收集其他能够证明劳动关系存在的证据来支持自己的诉求。以下是一些可能的证据:1. 盖章的工资条或工资卡银行转账记录。2. 拖欠工资的书面证明(如果有)。3. 考勤记录。4. 同事的证人...
没签劳动合同
申请
仲裁
胜诉几率大吗
答:
法律主观:您好!你咨询的
没签 劳动合同
申请仲裁的问题,这个是可以申请。 公司未与你 签订劳动合同 ,你要求 双倍工资 。且双倍赔偿的“
劳动仲裁
”胜算机率很大,你的 工资 卡的转账记录是否为“工资明细”,如果仅只是普通转帐的话,则不好说。 你应查询了解如下信息或 证据 : 你能找相关同事问...
没签劳动合同
,申请
仲裁
成功率大吗?
答:
没有
劳动合同
的情况下,想要申请
劳动仲裁
获得成功,需要有其他能够证明自己与单位存在事实劳动关系的证据材料,包括但
不
限于:工资条或者其他形式的转账记录;能够证明自身在单位工作的照片,视频等录音图像材料;相应的聊天记录,文字材料;最好能够找到同事或者相关当事人作为证人提交证人证言材料。
公司
未签定劳动合同
;但交了社会保险的;申请
劳动仲裁赢
的几率多大
答:
只要有证据证明和用人单位的劳动关系,申请
劳动仲裁
胜诉得几率就会很大。用人单位没有同劳动者签订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
未签订劳动合同
的双倍工资。法律分析申请劳动仲裁有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去...
跟私人老板打工,
没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
答:
一、
未签订劳动合同能否
申请
劳动仲裁
?1、即使劳动者与公司未签订书面劳动合同,只要存在实际劳动关系,双方在劳动关系存续期间产生的纠纷,如工资待遇、休假等,劳动者均可向所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。2、申请劳动仲裁不受是否有劳动合同的影响,但劳动者需提供其他证据来证实双方的事实劳动关系。二...
没签劳动合同劳动仲裁
双倍工资判决书赢了老板上诉法院受理吗?
答:
您好,只要不是一裁终局的裁决,用人单位对
仲裁
裁决不服的是可以向法院起诉的,这时法律赋予当事人的权利,只要起诉的材料符合规定,法院会受理。当然您也不要担心法院受理了会被法院推翻仲裁裁决,
没有签订劳动合同
主张双倍工资存在事实依据的且在仲裁时效内仲裁主张的(当然不能是员工拒绝
不签订劳动合同
)...
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