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没签劳动合同辞职怎么发工资
没签劳动合同辞职工资怎么发
?
答:
没有签劳动合同辞职的可以要求原单位发放二倍的工资来作为经济补偿
。因为根据相关法律的规定,劳动者在和用人单位建立起劳动关系之后,一个月之内,双方必须要签订劳动合同,并且该劳动合同一式两份,双方各执一份,如果没有签订劳动合同是属于违法的,那么就可以索赔。 一、没签劳动合同辞职工资怎么发?...
没有签订劳动合同辞职工资怎么
算
答:
没签订劳动合同辞职或被辞退,
工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天
。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。【法律依据】1、《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳...
主动
辞职
但
没签
过
劳动合同怎么发工资
答:
主动辞职但没签过劳动合同员工还是需要根据原有约定发放工资
。违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资,这个是不合法的。公司如果要扣你半...
没签劳动合同
突然
辞职怎么
拿
工资
答:
入职以后没签劳动合同员工辞职的,
在辞职的同时就应该让用人单位结清工资,一般双方终止劳动关系时,用人单位有义务一次性付清劳动者的工资
,不过,如果建立用工关系还不满一个月,员工没有通知公司就突然辞职,员工这样做也是不合理的。 一、没签劳动合同突然辞职怎么拿工资?没签劳动合同离职时就应该跟公...
没签劳动合同辞职工资怎么
办?
答:
没签劳动合同辞职的话,
员工可以要求单位支付双倍工资
。员工入职后一个月,单位还没有签合同的,员工主动辞职后要提出赔偿,对于超过一个月的部分,单位应当支付双倍工资。员工去申请劳动仲裁,可以带上考勤表及工资单等证据材料。一、没签劳动合同辞职工资怎么办?因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者...
没签合同
自己
辞职
了
怎么
赔偿
答:
1、
没签劳动合同
已经
离职
了的职员,若是可以获得赔偿,首先可以直接向原来的单位提出赔偿请求。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另...
如果员工
没签劳动合同辞职工资怎么
结清
答:
如果员工没签劳动合同辞职算工资的方式是:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果没有签的话可以要求双倍的工资。没签订...
如果员工
没签劳动合同辞职工资怎么
结清
答:
法律分析:如果员工没签劳动合同辞职,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
没签劳动合同辞职工资怎么
结算
答:
法律分析:如果没有签的话可以要求双倍的
工资
。
没签订劳动合同辞职
或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
如果员工
没签劳动合同辞职工资怎么
结清
答:
法律主观:1、员工即使没有和单位
签订劳动合同
,
辞职
后只要证据充足就可以进行
工资
的索赔。 2、用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者
未签订
书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付双倍工资。法律客观:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动...
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