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没签合同怎么申请劳动仲裁
没有签合同怎么样申请劳动仲裁
答:
没有签劳动合同,可以通过以下凭证证明事实劳动关系,
申请劳动仲裁:劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录
;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双...
公司
未签订劳动合同怎么申请仲裁
答:
法律分析:未签劳动合同的劳动者
申请劳动仲裁
的,
可以准备以下证据,来证明存在劳动关系:1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
;2.拖欠工资的书面证明;3.考勤记录;4.同事的证人证言;5.劳动监察部门投诉的记录;6.社会保险缴费记录;7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。法律依据:《中华人民...
没有签订劳动合同怎么申请劳动仲裁
答:
1. 法律分析:您可以依靠工资支付凭证和同事的证言来申请劳动仲裁
。2. 法律适用:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议适用该法律。具体包括:- (一)因确认劳动关系发生的争议;- (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
没有签合同怎么申请劳动仲裁
答:
法律分析:去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系
,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系:1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录 2.拖欠工资的书面证明(有会更好)3.考勤记录4.同事的证人证言 5.劳动监察部门投诉的记录 6.社会保险缴...
没签合同
可以
劳动仲裁
吗 需要什么资料
答:
没签劳动合同,
申请劳动仲裁需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据
,如:工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。法律依据 《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。《...
没签合同
没交社保
怎么劳动仲裁
答:
法律主观:【法律意见】 公司未与劳动者 签订劳动合同 ,劳动者要求 双倍工资 赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,劳动者的 工资 卡的转账记录是否为“工资明细”,如果仅只是普通转帐的话,很难主张;
申请劳动仲裁
需要证明 劳动关系 ,下面在自己可以证明劳动关系存在: (一)工资支付凭证(如果是通过银行...
没签合同劳动仲裁
需要哪些东西
答:
去工商局可以打印的6、仲裁申请书(自己去劳动仲裁那边拿表格填写)。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
没签劳动合同
,
申请劳动仲裁
需要些什么材料
答:
法律分析:需要提交下列材料:1、
劳动仲裁申请书
(详细陈述申请事项事实理由),一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、
有
委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》4、被申请人工商注册信息资料。5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退...
没签
劳动
合同怎么申请劳动仲裁
答:
1. 针对未签订劳动合同的劳动者,
申请劳动仲裁需要首先准备好以下证据
,以证明劳动关系的存在:工资条盖章、工资卡或银行转账记录、书面拖欠工资证明、考勤记录、同事的证人证言、劳动监察部门投诉记录、社会保险缴费记录、工作证、工装、门禁卡等。2. 准备充分后,提交三份书面的劳动仲裁申请书。申请书应...
没有签订劳动合同怎么申请劳动仲裁
答:
没有签订劳动合同申请仲裁
流程 针对
未签劳动合同
的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系,有效证据有:1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。2、拖欠工资的书面证明(有会更好)。3、考勤记录。4、同事的证人证言。5、劳动监察部门投诉的记录。6、社会保险缴费记录。7、胸卡、门禁卡、...
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