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没签合同自己辞职了不给工资
主动
辞职
但
没签
过劳动
合同不给工资
答:
法律分析:首先要证明存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等
。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十...
干了一个月
没签合同辞职不给工资
怎么办
答:
与雇主沟通:首先,您可以尝试与雇主进行沟通,说明您的情况并请求支付应得的工资
。有时候,这可能是解决问题的最简单方式。如果雇主拒绝支付,您可以要求他们解释原因,并保留相关证据,例如:工作记录、工作时间表等。寻求法律援助:如果与雇主沟通没有结果,您可以咨询当地的劳动监察机构或律师,了解您的权...
没签合同辞职不给工资
怎么办
答:
法律分析:可以向劳动纠察大队进行投诉,借助政府的力量进行维权
。也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求用人单位发放工资,如果对仲裁结果不满意的,还可以去相关法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
没签合同辞职不给工资
怎么办
答:
法律分析:未签劳动合同离职手续不付工资,
可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿
。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
没有签订
劳动
合同
,如果
辞职了
老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:没签订劳动合同的,
可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资
,并在解除劳动合同当日结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
没签合同辞职不给工资
如何办
答:
法律分析:可以去劳动行政部门举报,责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部分,并支付经济补偿金或赔偿金。
有了足够的证据后可以先和老板协商解决
,协商不成可以到劳动监察大队举报或向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十...
没签合同辞职不给工资
怎么办
答:
法律主观:您好!关于“
没签合同辞职不
结算
工资
怎么办”的回复如下:用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且拒绝支付其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并...
如果
没签合同辞职不给工资
怎么办
答:
法律分析:到当地劳动保障监察大队投诉:一、
没有签订
劳动
合同
,劳动者可以随时提出解除劳动关系;二、扣押的
工资
要如数归还,一旦认定,将要被处罚。三、没有签订劳动合同,从第二个月开始,要求工资双倍支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
上班
没签合同辞职不给工资
怎么办
答:
法律分析:
没签合同辞职不给工资
,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
没有
签合同辞职了不给工资
怎么办
答:
没有
合同辞职不给发工资
的处理方法如下:1、向用人单位提出索赔。可以向用人单位提出书面索赔,要求用人单位支付您的工资和相应的社会保险费用;2、寻求劳动仲裁。如果用人单位拒绝支付工资,可以向当地的劳动仲裁机构提出申请,要求仲裁机构介入解决争议,仲裁机构会根据相关法律法规作出裁决;3、寻求法律援助。...
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