11问答网
所有问题
当前搜索:
没评上优秀员工不干了
在单位里连续工作十几年,却一直评
不上优秀员工
,应不应该走人?
答:
我觉得这个时候不应该走人,你应该先找找自身的问题,毕竟在一个公司工作了十几年了,还
没有评上优秀员工
,或多或少也跟自己有一些关系,毕竟评优秀员工的时候是有一些标准的,如果你达不到的话,公司是不可能把这个荣誉...
领导评选
优秀员工
,一名努力的落选了,因此事工作效率下降,领导应该怎么...
答:
我觉得领导不应该视而不见。应该找一个好的时机,找这一名
员工
谈谈心。对于他的付出和成绩做出肯定和鼓励。跟他说明我们这一次评选
优秀员工
的标准。希望他继续努力。
没有被选
上优秀员工
,我很失落,该怎么办
答:
没有选择
上优秀员工
那是你工作还是没有做到出类拔错的时候,所以说你没有什么必要伤心的,继续努力工作就可以了,到时候你做到比别人都好的时候,那就是可以拿到优秀员工了。
在单位工作八年,评
不上优秀员工
,该如何调整心态?
答:
分析自己的原因。领导
不
喜欢你。你一定要反思自己,自己做得怎么样,自己的工作有没有亮点,自己的工作标准和领导的要求有没有差距,有没有按部就班的完成工作,有没有跑腿打杂。在职场上,做好本职工作是你的职责。你不...
经过昨晚评出
优秀员工
没自己,怎样像老板提出辞工?
答:
不要在愤怒的时候做出决定。由于
没评上优秀员工
,与你内心的反差很大,因此你现在不开心,甚至愤怒。这个时候做出的决定是不理智的,既不能很好地解决问题,又会得罪不该得罪的人,对今后自己的发展不利。建议你暂时稳定情绪...
劳动合同到期公司
不
续签被公司
评为优秀员工
的和没有评为优秀员工的赔偿...
答:
赔偿没有区别,根据劳动法都是根据工龄的长短来补偿工资,比如你工作三年,不管你是
优秀员工
,或着
不
是优秀员工都必须补偿三个月的工资。
在年终评优中没有获得
优秀
的评价应该怎么办?
答:
如果你在工作中得到了领导的肯定,但在年末评优中没有获得优秀的评价,你可以采取以下方式回应领导:询问具体原因:首先,你可以向领导询问具体原因,了解为什么没有被
评为优秀
。这样可以帮助你了解自己的
不
足之处,为今后的...
好气。
优秀员工
没选上。怎么处理。问领班他说他
不
知道。哎
答:
找找原因,确认一下是什么导致落选。如果是合理的,那就接受,不合理的,再找主管争取一下。如果是内定了人家的关系户,那就认命吧。
单位评选
优秀员工
,本来有我,但是落选了
答:
还是因为各种因素你被一些和谐掉或者是也有人比你比较
优秀
,具体看这个后来评选上的
员工
到底是
不
是凭自己的真实本事,还是说自己的一些溜须拍马得到的,所以在职场中还是更多的做好自己是金子总会发光的。
年度评优时
未评上
怎么办?
答:
谢谢领导的认可:首先,感谢领导对您工作的认可和支持。表达您对领导信任和支持的感激之情。询问具体原因:询问领导关于您在年末评优中
未
得到认可的具体原因。这可以让您更好地了解自己的
不
足和需要改进的方面。寻求改进的建议...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
幼儿园没评上优秀员工不干了
工作四年还是没评上优秀员工
没评上优秀员工不去年会
没评上优秀员工不高兴
从来没评上优秀员工
没有被评上优秀员工
没评上公司优秀员工
没评上优秀员工好郁闷
评不上优秀员工闹情绪