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河南公务员平时考核
河南省公务员平时考核
奖暂行办法
答:
法律依据:《
河南省公务员平时考核
暂行办法》第五条 平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据,及时记录公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现,重点评价公务员完成日常工作任务、阶段工作目标等情况。第六条 平时考核指标由共性指标和个性指标构成。共性指标主要包括政治品质、职业道德、...
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河南公务员平时考核
奖暂行办法是什么
答:
法律依据:《
河南省公务员平时考核
暂行办法》第一条 为了加强公务员的日常管理和监督,全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩,有效整治懒政怠政、为官不为,鼓励公务员善于担当、敢于负责,激励鞭策公务员更好地尽职尽责、廉政勤政,根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和...
河南省平时考核
奖暂行办法
答:
根据《
河南省公务员平时考核
暂行办法》:第十六条 公务员的职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒等要参考平时考核结果。第十七条 对平时考核结果“好”和“良好”
河南平时考核
奖要取消吗
答:
法律分析:
河南公务员平时考核
奖没有取消。 河南省平时考核奖暂时停发 虽然说目前还没有一个明确的文件来说明河南省的平时考核奖要停发或者取消,但是从河南省各个城市以及省直单位了解到的信息,也是这样。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十二条 中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。
河南公务员平时考核
奖真的取消了吗?
答:
河南公务员平时考核
奖励没有取消。
河南省
省直
公务员
待遇
答:
河南
省直
公务员
,18年入职省直公务员,科员,目前到手每月4500,公积金双边1400。 河南省直单位,月工资6000多,一年下来10w多一点。 省直下属事业单位工作,每月工资(包含基本工资和文明奖扣完税后)3K多,加上奖励性绩效、
平时考核
奖的话大概5K,公积金双边不到2k,年底只有13、14个月工资,机关有平安建设,我们没有,年总计不...
河南省
统计局
公务员
待遇
答:
一、郑州市
公务员
待遇(全省最高水平) 坐标
河南省
郑州市,就职于郑州市某市直机关单位,公务员,职级为普通科员。 每个月打卡工资4800左右(包含车补和文明奖),每个月的
平时考核
奖为1680,每个月的双边公积金1700左右。 年底的收入是大头,发十六薪,相当于多发4个月全额工资,分别为目标考核奖,...
豫人社2017年6号文
河南省公务员平时考核
暂行办法的通知,是真的吗_百...
答:
公务员
在定期
考核
中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会...
河南公务员平时考核
奖真的取消了吗?
答:
反正是我们没有经历过
平时考核
,也就是说,我们这儿根本都没有实行。
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