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河南省公益性岗位管理暂行办法
郑州市
公益性岗位管理办法
答:
第一章 总 则第一条 为加强公益性岗位开发、使用和管理,促进就业,根据《中华人民共和国就业促进法》、《
河南省
就业促进条例》等有关法律、法规,结合本市实际,制定本
办法
。第二条 本办法适用于本市行政区域内
公益性岗位管理
工作。第三条 本办法所称公益性岗位,是指以实现社会公共利益为目的,...
公益性岗位
三年后国家怎么安排
视频时间 01:39
公益性岗位
人员
管理
坚持什么原则
答:
第一章总则 2.第一条为加强
公益性岗位
开发
管理
,托底安置就业困难人员,打赢脱贫攻坚战、助力乡村 振兴,兜牢民生底线,根据《中华人民共和国就业促进法》《
河南省
就业促...3.第二条本省行政区域内公益性岗位的设置、使用、监督和管理工作,适用本
办法
。4.第三条本办法所称公益性岗位,是指由相关用人单位...
公益
岗的服务内容是什么
答:
1、社会公共
管理
类岗位具体包括各类协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位。2、城市社区服务
公益性岗位
具体包括社区服务岗位,包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位。3、机关事业单位工勤保障和公共服务...
公益性岗位
退休年龄和待遇
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公益性岗位
有五险一金吗
视频时间 01:13
公益性岗位
工资由哪里发放
视频时间 00:47
公岗三年后可以继续公岗吗
答:
【法律依据】:《
河南省公益性岗位管理办法
》 第十七条 公益性岗位安置期限不超过3年,对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。对安置期满退出公益性岗位3个月后,仍然难以通过其他渠道实现就业的距法定退休年龄不足5年人员、零就业家庭成员和具备相应...
登封
公益性岗位
福利待遇标准
答:
缴纳各项社会保险费。根据《
河南省公益性岗位管理办法
的通知》显示,登封公益性岗位福利待遇比较好,不低于当地最低工资标准,依法为公益性岗位就业人员缴纳各项社会保险费。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
河南省
2022年毕业生就业补贴
答:
符合条件的高校毕业生可向高校学生资助
管理
部门申请。本专科学生每人每年最高不超过8000元,研究生每人每年最高不超过12000元。一、就业补贴的申请条件为:1、必须是贫困家庭子女、毕业年度高校毕业、生城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员以及符合条件的企业职工。2、离校...
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