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法人可以发工资吗
当公司
法人
有
工资吗
答:
当公司法人是否有工资取决于公司的内部规定和实际情况。
在一些情况下,法人会领取工资作为对其工作的回报;而在其他情况下,法人可能不享有工资
。无论如何,公司法人的薪酬应与公司的利益保持平衡,既激励他们履行职责,又避免对公司财务状况产生负面影响。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三十七条规定:...
法人可以发工资吗
答:
法律分析:公司法人是可以领工资的
,但有前提:1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应当以书...
法人
给自己每月发5万
工资
答:
1、公司法人担任公司内具体职位并承担相应工作时,可以按照约定领取工资
;工资发放前需扣除相应税款;2、工资发放应通过银行转账方式直接支付给法人本人,且为税后金额。法人薪酬的税务处理:1、个人所得税:法人作为公司员工,其工资薪金所得需按月计算缴纳个人所得税;2、企业所得税:法人的工资成本在计算...
法人可以
拿
工资吗
答:
法律分析:在我国,
公司法人是可以领工资的
,但有前提: 1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。 2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第五十九条 董...
个体工商户
法人可以
领
工资吗
答:
个体工商户法人不可以领工资
。在我国,个体工商户的法人不可以领取工资,因为法人代表的是一个组织而非自然人,组织本身不具备领取工资的资格。然而,如果个体工商户的法定代表人与组织之间存在劳动关系,并签订了劳动合同,那么法定代表人作为自然人是可以领取工资的。工资的支付应当遵循约定,以货币形式按月...
在我国公司
法人可以
领
工资吗
答:
法律分析:在我国公司
法人
是不可以领工资的,因为公司法人是组织,不是一个自然人,自然不存在领工资一说;但是公司法定代表人可以领工资,
工资可以
按照当时约定的工资进行
发放
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织...
法人工资
长期发5000元
答:
法人工资
长期发5000元,这一行为是否合法,需结合相关法律规定和公司内部规章制度进行判断。如果符合法律和公司规定,且双方协商一致,那么这一行为是
可以
的。一、法人工资的定义与性质 法人工资是指公司法定代表人或其他高级管理人员从公司获得的劳动报酬。它属于公司薪酬体系的一部分,通常与公司的经营状况、...
可以
给
法人发工资吗
答:
并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。公司的法定代表人是
可以
拿工资,根据具体的工作和职位,按照双方当事人约定来进行
工资发放
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
公司
法人
代表有
工资吗
答:
公司
法人
代表如果是公司的职工,那么其工资是一定要发的,如果不在公司工作需要
发放工资
。法人代表是法人单独授权行使某项具体职责的人,法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...
公司
法人
有
工资吗
答:
法律分析:有工资。公司
法人
是企业的一种组织形式,不是指具体的自然人。公司的法定代表人是
可以
拿工资,根据具体的工作和职位,按照双方当事人约定来进行
工资发放
。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
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