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法定工时
法定
工作时间每天多少小时
答:
法定
工作时间每天几小时分析如下:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时;2、劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
;3、用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班工资。职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。延长工作时间的情形:1、在法定节日和公休假日...
劳动法
工时
如何规定的
答:
不定时工作制的工作时间上限:劳动者每日工作时间不得超过八小时,每周不超过四十四小时。不定时工作制,不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制的
工时
制度。工时的计算方法:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定
节假日)=250天季工作日:250...
国家
法定
工作时间
答:
根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
法定
上班时间多少小时
答:
法律分析:根据我国劳动法有关规定,劳动者每天上班时间不超过八小时,平均每周的工作时间不超过四十四个小时,超过的为加班时,且应当保证每周休息一天。如果是计件工作的,应当参照前面的规定计算报酬。此外,如果有法律规定的节假日,如元旦、劳动节、国庆节、春节等等,应当安排劳动者进行休假。法律依据:...
劳动法工作时长标准是什么
答:
工人每天工作的最长
工时
为8小时,周最长工时为40小时。每周至少休息一日。综合计算工时:这类工时制度是以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。特点:(1)一般以月、季、年为周期综合计算工作时间;(2)其平均日工作时间和平均周工作时间应当与
法定
标准工作时间基本相同,...
劳动法
工时
如何规定的
答:
法律分析:1. 劳动法规定,每月
工时
约为167小时。通过从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天以及
法定
节假日11天,得出劳动者全年应工作250天。平均每月工作20.83天,若按每天工作8小时计算,则每月平均工作时间约为167小时。2. 对于实行计件工作的劳动者,用人单位应根据劳动法第三十六条规定的...
国家
法定
上班时间
答:
综上所述,国家规定上班时间为每天不超过八小时,平均每周不超过四十四小时的
工时
制度,每周至少休息一日。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
法定
工作时间是职工每日工作多少小时
答:
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除
法定
节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条对实行计件...
标准
工时
是多少小时
答:
法律分析:国家规定的标准的一个月
工时
是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。法律依据:《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班...
国家
法定
工作时间
答:
【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
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