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法定节假日放假了有工资吗
法定节假日
带薪吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。一、法定节假日算工资吗1、法定节假日算工资。定义如下:(1)法定节假日是根据国家法律规定的;(2)法定节假日是有工资的,如果需要加班那么工...
法定节假日有工资吗
答:
法定节假日有工资
。法定假日是带薪假日,劳动者法定假日休息,工资照发,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。加班费的计算方式:1、工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班...
法定节假日休息有工资吗
?
答:
法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资
。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按...
法定节假日放假了
那天
还有工资吗
?
答:
1. 法定节假日是带薪休假的,员工在这些日子里会照常获得工资
。2. 根据国家规定,员工在法定节假日不上班时,应得到相应的工资报酬。3. 如果单位在节假日放假时不给员工算工资,这就违反了劳动法。4. 员工在这种情况下可以依法维护自己的权益。5. 《劳动法》第五十一条明确规定,员工在法定休假日、婚...
法定节假日放假有工资吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准...
法定节假日放假有工资吗
答:
法定节假日
一般是
有工资
的,劳动法对于劳动者权益的保障是非常到位的,在国家法定节假日都是属于带薪
休假
,而国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。因此劳动者在法定节假日享受正常的工资,如果还进行上班的话,还可以享受三倍工资。此外...
节假日放假有工资吗
?
答:
有。根据查询律图网显示,依照《劳动法》第五十一条规定,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,
法定节假日
如果休假是应当被支付工资的,工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。由此可知法定休假日是
有工资
的。
法定节假日
扣
工资吗
答:
法定节假日
本就是人们合法的假期,因此在
休假
期间是
有工资
的,但有的单位会扣工资,这是不合法的行为。法定节假日是法律明确规定的
放假日
,全国放假,不能强制加班,只能自愿加班,并且加班工资要按法律规定支付,不加班的也要按规定支付正常工资,不能扣工资,如果单位扣工资是违法的,可以寻求法律途径...
法定节假日放假了工资
怎么算
答:
如果员工在
法定节假日休息
休假的,则
工资
按照其平常的工资水平来计算;如果员工在法定节假日加班的,则工资按照不低于其平常的工资的三倍来计算;如果在法定节假日的其他
休息日
加班,且没有补休的,则按照不低于其双倍工资的标准来计算。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的...
法定节假日放假有工资吗
答:
用人单位
法定节假日放假
,劳动者是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话...
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