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法律上三年以上包含三年吗
三年以上包括三年吗
答:
法律分析:包括三年的
。《刑法》中三年以上包括三年,根据我国《刑法》中规定的以上、以下、以内,包括本数。刑法理论中有个刑格的理论,就是一、二、三、五、七、十、十五年,无期徒刑和死刑,共九格。所以你在刑法条文中,看到的规定刑期,大部分为处三年以上,七年以下有期徒刑,或者处三年以上十...
三年以上
是大于
三年吗
答:
法律分析:不是的
。按照法律的规定,三年以上是指大于等于三年,包括三年。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千二百五十九条 民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”,包括本数;所称的“不满”、“超过”、“以外”,不包括本数。
判刑
三年以上包括三年吗
答:
法律
分析:根据《中华人民共和国刑法》第九十九条的规定,“本法所称以上、以下、以内,包括本数”,可以得知,被判处
三年以上
有期徒刑中的“三年以上“
包括三年
。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第九十九条 本法所称以上、以下、以内,包括本数。
三年以上
包不
包括三年
答:
法律主观:包括本数的。
刑法中三年以上包括三年
,根据我国刑法的规定,刑法中规定的以上、以下、以内,包括本数。根据《刑法》第九十九条的规定,在《刑法》中所称的“以上、以下、以内”均包括本数。《刑法》第九十九条【以上、以下、以内之界定】本法所称以上、以下、以内,包括本数。
刑法
三年以上含三年吗
答:
法律
分析:包括三年的。根据中华人民共和国刑法当中的规定来看,以上、以下、以内都包括本数,所以
三年以上包括三年
。中华人民共和国刑法理论中有个刑格的理论,就是一、二、三、五、七、十、十五年,无期徒刑和死刑,共九格。量刑情节对基准刑的调节结果在法定刑幅度内的,可以直接作为宣告刑;但被告人...
法律上
的
三年以上
或者三年以下有期徒刑
包括三年吗
答:
是的。详见刑法规定:第九十九条 【
以上
、以下、以内之界定】本法所称以上、以下、以内,
包括
本数。
劳动合同法规定的
三年以上是否包括三年
?
答:
劳动合同法规定的
三年以上
是
包括三年
的,即单位和劳动者签订3年的劳动合同,其试用期不得超过6个月。通常
法律上
讲的“以上”或“以下”,都是包括本数的,如果不包括一般会表述为“不满多少“。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
三年
和满三年怎么计算
答:
法律
分析:法律规定,
三年以上
以下,均包括本数,即
包括三年
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。所以,工作满三年,职工是可以享受5天年假的。
满
三年以上
(含满三年)是什么概念。。
答:
法律
规定,
三年以上
以下,均包括本数,即
包括三年
。你从2006年7月工作起计算,到2007年7月算一年,2008年7月算第二年,2009年7月算第三年,2009年7月到12月就已是三年以上的时间了。所以:2006年7月到2009年12月符合三年以上的要求。法的精神 封建社会法律由代表地主阶级利益的国王或者大臣制定;...
劳动合同都是
三年
的吗
答:
法律
分析:不是的。根据国家相关法律法规的规定内容可知,劳动合同
三年以上
是
包括三年
的,即单位和劳动者签订3年的劳动合同,其试用期不得超过6个月,有些签订五年甚至十年的,只要双方能够接受都可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
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