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法律上试用期有工资吗
法律
规定
试用期
会
有工资
拿吗
答:
法律分析:试用期有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用...
试用期间有工资吗
答:
法律分析:试用期应当有工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
试用期有工资吗法律
怎么规定
答:
试用期有工资
,根据劳动合同法中的相关规定,详细介绍如下:1、劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十。2、工资也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、如果劳动者和用人单位在劳动合同中约定了试用期工资,且该约定高于上述标准,应按照约定执行。4、试用期包含在劳动合同期限内...
试用期有工资吗
答:
【法律分析】:试用期期间也是有工资的
。试用期工资一般码瞎会按照劳动合同约定的工资的百分之八十按照实际工作时间进培模扒行发放,不得低于本单位相同岗位最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。对于试用期工资待遇问题,首先看劳资双方有没有约定,再看工资协定中有没有相应规定。如果既没有约定,...
劳动法第几条规定
试用期有工资
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条和第十九条规定
有工资
。
试用期
是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个...
国家劳动法规定
试用期有
没
有工资
答:
试用期
主动辞职
有工资
。根据劳动法的有关规定,劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,而劳动者在试用期内也可以自己离职,只要提前三天通知用人单位即可。因此,劳动者在试用期自己离职是有工资的。《工资支付条例》第九条规定:劳动...
试用期有工资吗
答:
试用期
是
有工资
的。根据《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
公司
试用期有工资吗
答:
法律
主观:试用期的劳动者如果正常付出了劳动,是有工资的。且其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于当地的最低工资标准。法律客观:
试用期有工资
。最低工资标准适用于与用人单位建立了劳动关系的全部劳动者,不论其是不是在试用期内,只要劳动者在法定或...
试用期有工资吗
答:
【
法律
分析】:
试用期
期间也是
有工资
的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十按照实际工作时间进行发放,不得低于本单位相同岗位最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。对于试用期工资待遇问题,首先看劳资双方有没有约定,再看工资协定中有没有相应规定。如果既没有约定,工资协定中也...
劳动法规定
试用期有
没
有工资
答:
如果单位发放给劳动者的
试用期工资
过低,则劳动者可以要求单位补发差额,如果单位拒绝补发,劳动者可以提起诉讼。劳动合同3个月以上,一年以下,试用期为1个月,劳动合同1年以上,3年以下,试用期为2个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超六个月。
法律
依据:第十九条【试用期】劳动...
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