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法律规定年休假
国家
规定年假
是多少天
答:
【
法律
分析】:1、劳动者连续工作一年以上的,享受带薪
年休假
2、由单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国...
企业
年假
的
法律规定
天数
答:
企业
年假
的
法律规定
天数:1、职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位不安排职工年休假的处罚:1、单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级...
法定
年休假
天数是多少?
答:
【
法律
分析】:1、职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天。2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。【法律依据】:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的...
年休假
的
法律规定
答:
法律
分析:
年休假
的
规定
:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年假规定
答:
我国
法律规定的年假
标准如下:一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;工作10到20年的,享受10天的年休假;满20年的,享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况另算。【【法律依据】】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
国家
规定年假
放几天?
答:
【
法律
分析】国家
规定
职工累计工作已满一年不满十年的,
年休假
五天满十年不满二十年的,年休假十天满二十年的,年休假十五天。具体如下:1、累计工作已满一年不满十年的,可享有五天
年假
;2、连续工作已满十年不满二十年的,可享有十天年假;3、连续工作已满二十年的,可享有十五天年假。国家法定休假...
带薪
年假
劳动法是怎么
规定
的
答:
【
法律
分析】:劳动法带薪年假的
规定
是劳动者享有年假。而具体
的年假
日期要按工作年限来算。例如工作一到十年的,
年休假
5天;十到二十年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天等。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年...
休
年假法律
如何
规定
的
答:
法律
分析:劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。带薪
年休假
的假期:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《劳动法》第四十五条
规定
,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,...
年假
的
法律规定
天数
答:
年假
的
法律规定
天数如下:1、参加工作满一年不满五年的员工,每
年休假
5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,...
国家
年假
怎么
规定
的
答:
公司
年假
和法定年假区别1、年休假
年休假
是指
法律法规
规定的,累计工作年限满一年的职工的休假权。按职工累计工作年限计算,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。由用人单位考虑职工...
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