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法约尔组织管理理论的主要观点
法约尔
一般
组织理论的主要
思想。
答:
(1)法约尔对于管理的定义 (2)管理的14条原则 (3)进行
管理教育
和建立管理理论的必要性(具体略)法约尔的管理理论虽以大企业为研究对象,但除了可应用于工商企业外,还可应用于政府、教会、慈善机构和军事组织等。他被公认为是第一位概括和阐述一般管理理论的管理学家,其理论贡献主要体现在他对管理职能...
法约尔
一般
管理理论的主要
内容是
答:
法约尔的一般管理理论主要包括以下内容:组织结构理论:法约尔强调组织结构的重要性
,提出了组织结构设计的原则和理论。他认为,一个好的组织结构应该与企业的目标、资源和业务活动相匹配,并且应该清晰地定义每个职位的职责和权力,确保组织的稳定性和高效运转。经营六要素:法约尔将企业的经营活动分为六个要素...
法约尔的
一般
管理理论主要
研究
答:
法约尔一般管理理论的主要思想包括经营与管理的区别,管理的五要素和管理的十四条原则
。法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表,后来成为管理过程学派的理论基础,也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据,法约尔的组织管理理论是从组织的高层管理角度研究管理,这是其管理理论的重要特点。法约尔提出的管...
法约尔的管理
思想
的主要观点
是什么??
答:
法约尔的管理功能理论认为管理功能包括计划、组织、命令、协调和控制
。管理企业的六项基本活动是:技术、商业、财务、安全、会计和管理(核心)。管理不是专家或经理独有的特权和责任,而是企业全体成员(包括工人)的共同职责,只是职位越高,管理责任越大。他在实践基础上总结出14条管理原则,即分工、职权...
简述
法约尔
一般
管理理论的基本
原则和
重要观点
答:
重要观点:管理教育:法约尔认为管理能力可以通过教育来获得
,“缺少管理教育”是由于“没有管理理论”,每一个管理者都按照他自己的方法、原则和个人的经验行事,但是谁也不曾设法使那些被人们接受的规则和经验变成普遍的管理理论。管理职能:计划、组织、指挥、协调和控制。拓展 法约尔的一般管理理论,是...
理解
法约尔
关于经营和
管理的
概念及其管理原则。
答:
l人员保持稳定。生意兴隆的公司通常都有一批稳定的管理人员:m主动性。给人以发挥主动性的机会是一种强大的推动力量:n集体精神。职工的融治、团结可以使企业产生巨大的力量。③
法约尔
的贡献。法约尔的贡献是在管理的范畴、
管理的组织理论
、管理的原则方面提出了崭新的
观点
,为以后
管理理论的
发展奠定了基础。
管理史|古典管理理论:
法约尔·组织管理理论
答:
2.
组织
按这种几何级数发展的,把
管理的
层次控制在最低限度内。
法约尔的
参谋职能制 和 泰勒的职能工长制 的区别是:职能工长制违背了统一指挥的原则,在法约尔眼里看来是一个非常危险的制度。3.指挥 (1) 透彻了解自己手下的人员 (2) 淘汰不胜任的工作人员 (3) 十分通晓约束企业和雇员的协议 (...
亨利·
法约尔的理论
贡献
主要
有哪些方面?
答:
法约尔
对西方管理学发展的
理论
贡献
主要
体现在以下三个方面。 (一)揭示了
管理的
本质 法约尔认为经营和管理是两个不同的概念,他用了两个不同的法文词来表示。 他认为,“经营”的意思是指导或引导一个
组织
趋向一个目标,它包括六种活动,即:技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动和管理活动; 而作为这...
试述
法约尔管理组织理论的
特点和贡献.
答:
法约尔的组织管理理论的重要
贡献主要表现在两个方面:第一,提出了著名的“管理五要素”说.法约尔认为管理活动是由5种要素构成,即计划、组织、协调、指挥和控制.这是法约尔在管理学理论上最突出的贡献.它奠定了管理学的基础,建立了管理学的主要框架.第二,提出了著名的“管理14项原则”.即分工、职权与...
法约尔的
一般
管理理论主要
有哪些内容?
答:
法约尔
的一般管理理论是西方古典管理思想
的重要
代表,后来成为管理过程学派的理论基础(该学派将法约尔尊奉为开山祖师),也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据,对
管理理论的
发展和企业管理的历程均有着深刻的影响。管理之所以能够走进大学讲堂,全赖于法约尔的卓越贡献。一般管理思想的系统性和理论性强,对...
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