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泰勒主张将计划职能与执行职能
泰勒主张
用科学的工作方法取代经验工作方法,从管理的
职能
看,这是实行...
答:
泰勒
提出,应该明确划分
计划职能与执行职能
,所有的计划职能都由计划部门来承担,而执行职能则由部分工长和所有工人承担。也就是要求计划职能与执行职能相分离以实现科学管理。
管理学中,泰罗提出的
计划职能与执行职能
相分离同亚当斯密提出的劳动...
答:
1.
泰勒
的科学管理思想对美国的工业生产产生了重要影响,其核心理念之一是
计划职能与执行职能
的分离。2. 这一理念与亚当·斯密的劳动分工理论有着紧密的联系。斯密提出的劳动分工理论强调通过专业化的分工来提高生产效率,而泰勒则在此基础上发展出科学管理理论,进一步明确了管理职能的分工。3. 泰勒认为,...
科学管理理论的名词解释_主要内容_基本特点_局限性
答:
科学管理理论的主要内容包括作业管理和组织管理两个方面。在作业管理方面,
泰勒主张
挑选“第一流的工人”,并制定科学的工作方法,以及实行激励性的工资制度。组织管理方面,泰勒提倡
将计划职能与执行职能
分开,并实施职能工长制以及例外原则。泰勒认为,劳动生产率受到多种因素的影响,包括工人的态度、工作定额...
泰勒主张将计划职能与执行职能
相区分计划职能应当由什么承担
答:
区分
计划职能
应当由主管领导者承担。根据查询相关资料信息显示,计划职应该主管领导者制定明确的目标,确定可行的政策,制定适当的计划,以及实施有效的控制手段来实现目标。
泰勒
的科学管理理论的主要内容是什么?
答:
在管理实践方面,
泰勒主张将计划职能与执行职能
分开,从而将经验工作法转变为科学工作法。他还提出了“职能工长制”,即将管理任务细分,让所有的管理者专注于一种管理职能。在组织结构的管理控制上,泰勒提倡实行例外原则。这一原则意味着管理人员只需在出现特殊情况时介入,而在大多数情况下,可以依赖标准...
第一次
将计划职能与执行职能
分开,实行职能组织制的管理学家是谁_百度...
答:
第一次
将计划职能与执行职能
分开,实行职能组织制的管理学家是
泰勒
。泰罗确定的科学管理理论的指导思想和主要内容:指导思想:(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率。(2)实现提高工作效率的手段是运用科学的管理代替传统管理 主要内容:(1)制定科学的作业方法 (2)科学地选择和培训工人 (3)将...
泰勒
创建的科学管理的主要内容有哪些
答:
在组织结构方面,
泰勒主张将计划职能与执行职能
分开,以便更专业地进行工作规划和执行。同时,他提出了职能工长制,即一个工长负责一方面的职能管理工作,从而细化生产过程管理。最后,在管理控制中,泰勒实行例外原则。这意味着日常事务由部下负责处理,而管理人员则专注于处理例外事项或重大事项。这种管理方式...
泰勒
制的主要内容包括
答:
泰勒
制的主要内容包括:管理的根本目的在于提高效率。制定工作定额。选择最好的工人。实施标准化管理。实施刺激性的付酬制度。强调雇主与工人合作的“精神革命”。
主张计划职能与执行职能
分开。实行职能工长制。管理控制上实行例外原则。泰勒制的思想起源于泰勒对工厂管理实践的观察和研究。在当时,工厂管理主要...
泰勒
的科学管理泰勒的科学管理内容
答:
组织管理方面,
泰勒主张
改变传统的工作模式,
将计划职能与执行职能
分离。他提出设立专门的计划部门,负责制定科学的定额和标准化操作,通过调查研究、发布命令和控制现场操作,确保工作效率。例外原则的提出,强调高级管理人员对重要决策的保留,进一步明确了管理职责的划分。管理哲学上,科学管理更被视为一种改变...
泰勒
的科学管理理论的主要内容
答:
泰勒
的科学管理理论的主要内容包括工作定额、标准化、能力与工作相适应、差别计件工资制以及
计划职能与执行职能
相分离。首先,泰勒认为管理的根本目的在于提高效率。为了达到这个目标,他
主张
通过动作研究和时间研究来确定每一项工作的“最佳”方法,即“工作定额”。这意味着,对于每一项...
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在泰勒看来计划职能与执行职能
在差别计件工资之下泰勒主张根据
计划职能应当由什么承担
管理学泰勒制的主要内容
在泰勒看来工作定额或标准的制定
高级管理人员把一般的日常事务
泰勒的科学管理理论是针对企业
泰勒认为通过科学研究确立一系列