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泰勒的科学管理理论基本思想
泰勒
制
管理理论的基本思想
是什么?
答:
泰勒科学管理的基本思想:
1、科学管理的目的和中心在于提高劳动生产率
。泰勒说:“培训和发掘企业中每一个工人的才干,使每个人尽他天赋之所能,干出最高档的工作——以最快的速度达到最高的效率。”2、管理人员要采用科学的方法对工人在生产过程的操作程序进行观察和实验,分析每项工作的动作和时间,除...
泰勒的科学管理理论基本思想
是什么?
答:
泰勒科学管理的基本思想是科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革
。泰勒的科学管理理论,使人们认识到了管理学是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学,它适用于人类的各种活动,从最简单的个人行为到经过充分组织安排的大公司的业务活动。基本特点 实践性 泰勒认为管理实践先于管理...
泰勒科学管理
的
基本思想
答:
泰勒科学管理的基本思想有:
定制管理、精细化管理、科学或绩效管理
。第一,定制管理。泰勒认为,应该从有效实现管理的角度出发,将管理作为一种“目的性的技术”,并从科学的角度考虑,把管理活动针对不同的任务和组织进行定制的制定,以提高管理活动的效率。第二,精细化管理。泰勒倡导以精细化为导向,实现...
泰勒的科学管理理论的基本
内容是什么?
答:
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选头等工人
,既是泰勒在《科学管理原理》中提出的一个重要思想,也是他为企业的人事管理提出的一条重要原则。泰勒指出,健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同工作相适应,企业管理当局的责任在于为雇员找到最合适的工作,培训他们成为第一流的工人,激励他们尽最大的力...
泰勒的科学管理
原理
的主要思想
是( )。
答:
泰勒提出的科学管理四原则为:①建立真正科学的劳动过程
,即用科学的方法调查和研究一个普通工人在最适宜条件下所能完成的最大日工作量,进而在此基础上确定合理的日工作定额,用以代替过去那种单凭经验的做法;②工人必须经过科学的选拔,保证他们具备与工作能力相应的体力和智力条件,从而有完成规定产量的...
泰勒科学管理
的
基本思想
是什么?
答:
泰罗科学管理思想产生于19世纪末20世纪初。泰罗是科学管理的创始人,在资本主义管理史上被称 为“科学管理之父”。反映他
的科学管理思想的主要
著作有《计件工资制》、《车间管理》、《科学管理原则》等。实践应用:
科学管理理论
很明显地是一个综合概念。它不仅仅是一种思想,一种观念,也是一种具体的...
简述
泰勒科学管理理论的基本
内容。
答:
【答案】:
科学管理的
中心问题是提高劳动生产率;要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理;必须挑选“第一流的工人”;实行刺激性的工资报酬制度;实施科学管理的核心问题,是要求管理人员和工人双方在精神上和
思想
上来一个彻底变革。
泰勒的科学管理理论的主要
观点是什么?你怎样看待泰勒的科学管理...
答:
(1)科学管理的根本目的是谋求最高工作效率;(2)达到工作效率的重要手段是科学的管理方法;(3)实施科学管理要求精神上的彻底变革。
泰勒的科学管理理论
提倡用科学的方法代替个人经验,使生产效率得到两三倍的提高,推动了社会生产的发展。但是 ,泰勒把人看成是“经济人”和会说话的机器,扼杀了人性,体现...
泰勒的科学管理理论的主要思想
是什么?
答:
①以
科学的管理
方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了
管理的
例外原则。
泰勒的科学管理理论的
指导
思想
、内容以及优缺点分别是什么?
答:
指导
思想
:1、工作定额原理
泰勒
认为
管理的
中心问题是提高劳动生产率。为了改善工作表现,他提出:企业要设立一个专门制定定额的部门或机构,这样的机构不但在管理上是必要的,而且在经济上也是合算的。要制定出有
科学
依据的工人的“合理日工作量”,就必须通过各种试验和测量,进行劳动动作研究和工作研究。
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