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泰勒科学管理理论的核心
泰勒
认为
科学管理的核心
问题是什么?
答:
泰勒认为科学管理的核心问题是(提高生产效率)泰勒在
《科学管理原理》一书中指出:“人的生产率巨大增长的事实标志着文明国家和不文明国家的区别,标志着我们在这一二百年的巨大进步。我们现在的必需品在100年前是奢侈品,这是什么原因呢?这是由于劳动生产率的迅速提高所致。科学管理的根本如同节省机器一...
泰勒科学管理理论的核心
是使什么最大化
答:
泰勒科学管理理论的核心是使组织绩效最大化
。泰勒认为,最高的工作效率是工厂主和工人共同达到繁荣的基础。使组织绩效最大化,它能使较高的工资和较低的劳动成本结合起来,从而使工厂主得到最大的利润,工人得到最高的工资,进一步提高他们对扩大再生产的兴趣,促进生产的继续发展和工厂主、工人的共同富裕。
泰罗的
科学管理理论的
中心问题是()。
答:
泰勒在他的主要著作《科学管理原理》中所阐述了科学管理理论,
泰勒认为管理的中心问题是提高劳动生产率
。为了改善工作表现,他提出:(1)企业要设立一个专门制定定额的部门或机构。(2)要制定出有科学依据的工人的“合理日工作量”,其方法是选择合适且技术熟练的工人。(3)根据定额完成情况,实行差别计...
泰罗(
Taylor
)
科学管理的核心
内容?
科学管理理论的
局限性是什么?_百度知 ...
答:
一、核心内容:①工作定额管理
。通过进行工时和动作研究,制订合理的工作定额。②要为每一项工作挑选第一流的工人,并对工人进行培训。③标准化管理。要求操作方法、使用的工具、机器和材料及作业环境标准化。④差别计件工资管理。实行有差别的计件工资制,对于按照标准操作方法在规定的时间定额内完成工作的工...
科学管理理论
,
行为科学理论
,
管理科学理论的理论核心
是什么?
答:
泰勒科学管理理论的核心,分析了科学管理理论运用于学校管理中的可行性,结合学校管理公共性的特点,将竞争机制引入学校管理,使科学管理、人本管理、道德管理相结合,提高学校管理的效率,实现学校目标和效能.
行为科学理论
,其核心思想是要求管理者把员工作为一个 人对待,把人视为是需要予以保护和开发的宝贵资源,...
泰勒的科学管理
思想
的核心
是什么?并谈谈其在现代工业生产中的运用?
答:
泰勒的科学管理思想的核心是要求员工以标准化的方式来进行工作,以追求最高效率。在现代工业生产中,泰勒的科学管理思想可以确保每个员工都按照固定的步骤进行工作,以确保所有任务都能按时完成、质量可靠,
并有效提高生产效率
。
弗雷德里克
泰勒 科学管理
原理的主要内容
答:
弗雷德里克
泰勒 科学管理
原理的主要内容 1、科学管理的中心是提高效率,制定工作定额。2、为了提高劳动生产率,必须为工作挑选“第一流的工人”。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,这就是所谓标准化原理。4、实行刺激性的计件工资报酬制度。5、工人和...
泰勒的科学管理
思想
的核心
是什么?并谈谈其在现代工业生产中的运用?
答:
1、
泰勒
在历史上第一次使管理从经验上升为
科学
,极大地提高了生产率;2、是讲求效率的优化思想和倡导调查研究的科学方法 ;3、“泰勒制”仅解决了基层的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何经营和
管理的
问题;4、把人当经济人。
泰勒的科学管理理论的
指导思想、内容以及优缺点分别是什么?
答:
泰勒的科学管理理论的
指导思想、内容以及优缺点的具体回答如下: 一、泰罗的科学管理的 指导思想: 科学管理
的核心
是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。 具体指导思想 是: 1.泰罗科学管理的 中心问题 是 提高劳动生产率。 2.实现最高工作效率的手段,是用
科学的
管理代替传统 的管理。 二、泰罗—科学管理...
科学管理
(
泰勒
制)的主要观点是什么?
答:
主张观点:科学管理的目的是提高劳动生产率 提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法
科学管理的核心
是劳资双方在心里上和精神上来一次彻底的思想革命 主张的管理方法:改进工作方法,并根据工作的要求挑选和培训工人。改进分配方法,实行差别计件制工资制。改进生产组织,加强企业管理。
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