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泰安市事业单位改革细则
山东
事业单位改革细则
是什么
答:
第四条 事业单位机构编制管理应当根据
事业单位改革
要求,创新管理方式,优化机构编制资源配置,重点加强教育、卫生等领域的机构编制资源配置。第五条 事业单位机构编制管理实行统一领导、分级负责。省机构编制部门负责全省事业单位机构编制管理工作,设区的市、县(市、区)机构编制部门按照管理权限负责本行政区域...
山东
事业单位改革细则
答:
山东
事业单位改革细则
主要是行政、生产、公益。按照社会功能科学划分事业单位类别:在前期清理规范的基础上,明确事业单位分类范围,规范事业单位分类标准,严格事业单位分类程序。按照社会功能,将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。从事生产经营活动的省属事业单位转企改制...
泰安市
关于实施创新人才薪酬激励若干措施
答:
一、积极推行协议工资制、年薪制、项目工资制对从事周期性较强、技术含量较高工作的
事业单位
创新人才,可实行协议工资制。用人单位根据聘用的创新人才能力水平、市场价位以及岗位职责、目标要求等,与所聘人才协商一致后自主确定薪酬水平。协议工资期限一般一至三年。对工作目标适宜以年度作为业绩考核周期、需要...
山东
事业单位改革细则
答:
二、省属
事业单位
转制后养老保险关系接续 按照国家和我省有关规定,自2014年10月1日(含)起,机关事业单位及工作人员要参加机关事业单位养老保险。结合机关事业单位养老保险
改革
有关要求,明确转制的驻济单位,自转制基准日起,先按规定到省社会保险经办机构办理企业参保登记,并按规定为职工办理养老保险关...
2023年最新
事业单位
工资
改革
方案
答:
首先,工资水平的调整是此次
改革
的重要方面。根据
事业单位
的性质、规模以及地域等因素,对工资水平进行合理调整,确保员工的收入水平与其工作职责和绩效相匹配。同时,为了保障低收入员工的生计,设置了最低工资标准,并建立了工资正常增长机制。其次,工资结构的优化旨在更好地体现员工的岗位价值和绩效贡献。将...
事业单位改革
2023最新政策解读
答:
公务员和
事业单位
的员工 退休 年纪都是遵循国家的规定 退休年龄 ,不大退休年纪都不能退休。本次政府机构
改革
中提出公务员和事业单位的员工可以 提前退休 ,对于公务员来说,如果 工龄 超过30年,具体国家规定的退休年纪不满五年,工作年限满了二十年,就可以提出提前退休。法律客观:中华人民共和国公务员法...
事业
编
改革
最新规定
答:
事业单位改革
最新消息:1、编制的变化,即固定用人向合同用人转变。2、工资定期上涨,计划对事业单位工作人员的基本工资标准进行定期上调。3、教师工资要与公务员工资持平。4、改变管理模式。以前事业单位是进行身份管理,现在将转变为岗位管理,这样就更加促进了公平性。改革后将有精简机构;工资调整;分类改革...
简述
事业单位改革
的基本原则和分类改革的内容
答:
一、
事业单位改革
的基本原则:事业单位改革要与市场经济发展相适应,明确事业单位的定位和职能,在市场竞争中积极参与,并注重效益和社会效果的兼顾。改革要通过优化资源配置和提高工作效率,实现事业单位的经济效益和社会效益的统一,提高服务质量和满足公众需求。改革要加强事业单位的内部管理和监督机制,建立...
2024工资
改革
最新方案
答:
2024工资
改革
最新方案:2024年开始,
事业单位
在职员工的基础工资会在原有的基本上上调5%~15%。事业编制岗位在职员工的基本工资也就是岗位工资和薪级工资,主要以所担任的岗位职责为主要要求包括专业技术岗位,管理岗位和工勤技术岗位,不同岗位等级对应的工资标准也会有所差异,当然由于各地区经济发展状况不...
2023年山东
事业单位
怎样
改革
答:
同时,设立10年过渡期。过渡期内,新办法计发待遇低于老办法的,按老办法补齐;新办法计算待遇高于老办法的,高出部分,分年度按比例予以封顶限制。
改革
后机关
事业单位
退休人员的待遇调整,不再与在职职工工资增长挂钩,而是与企业退休人员统筹安排。 改革后,还将为机关事业单位工作人员建立职业年金,实行补充养...
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