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泰罗提出了什么理论
泰罗
科学管理
理论的
基本内容是
什么
,它有什么现实意义
答:
1. 泰罗的科学管理理论以提高劳动生产率为核心问题
。2. 为了提高生产率,泰罗强调必须选用一流的工人。3. 泰罗提倡通过标准化操作方法、工具、机器、材料和作业环境来提升工作效率。4. 他推荐实施有差别的计件工资制度来激励工人。5. 泰罗认为工人和雇主双方都需要进行“精神革命”,以改变工作态度。6. ...
简介
泰罗的
“
科学管理
”
理论
。
答:
【答案】:①工作定额原理
。制定科学的作业方法,确定工人“合理的日工作量”,提高效率。②科学的挑选并培训工人,使他们学会按最好的作业方法进行工作。③
标准化原理
。管理当局的首要责任是使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化。④实行刺激性的差别工资制度。⑤...
泰罗
科学管理
理论的
内容及其评价?
答:
【答案】:泰罗被誉为是“科学之父”。
泰罗科学管理理论的内容主要有:(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产效率
。(2)为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。(3)为了提高劳动生产效率必须实现标准化。(4)在制定标准定额基础上实行差别计件工资制。(5)设置计划层、实行职能制。(6)对组织机构...
论述
泰罗科学管理理论的
基本内容
答:
1. 工作定额原理:泰罗科学管理理论的基础之一
,通过科学的方法确定工作的定额,以提高工作效率。2.
标准化原理
:泰罗提倡对工具、机器、材料以及作业方法进行标准化,以确保生产效率的提高。3. “第一流工人”:泰罗认为,通过科学的管理,应该选拔和培养“第一流工人”,即最适合特定工作并且能够发挥最...
泰罗的
科学管理
理论的
主要内容有
哪些
?
答:
【答案】:泰罗的科学管理理论其主要内容有1)工作定额原理
;2)挑选、培训工人科学化原理;3)
标准化原理
;4)差别计件工资制;5)计划职能同执行职能相分离;6)管理职能专业化原理;7)组织结构的管理控制原理;8)劳资双方都应该来一次精神革命。
泰罗的科学管理理论
有
哪些
主要内容
答:
3、心理革命泰勒强调雇主和工人这两方面都必须来一次“精神”革命,并且认为这样做能够带来劳动生产率的极大提高。4、
科学管理理论
讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。5、概括为科学,而不是单凭经验办事,和谐 ,而不是合作,合作,而不是个人主义,以最大限度的产出 ,取代有限的产出,...
泰罗的
管理
理论
。
答:
泰罗科学管理理论的主要内容是
(1)
工作定额原理
根据对工作时间和动作的研究,制定出有科学依据的工人的“合理的日工作量”。(2)
标准化原理
。使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化。(3)能力和工作相适应。为提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流...
简述
泰罗科学管理理论的
主要内容
答:
科学管理理论
不仅是一种思想观念,也具体操作规程,是对具体操作的指导。它主张:- 以科学的方法替代经验管理;- 科学选拔、培训和开发员工;- 保持管理者与工人之间的沟通,确保工作与科学管理原理一致;- 实现管理者与工人之间的责任平衡,提高工作效率。泰罗的科学管理贡献包括:- 管理走向科学,提倡科学...
...现代管理
理论
.这3个理论分别
的
代表理论是
什么
??
答:
古典管理理论的代表是
泰罗的科学管理理论
、法约尔的一般管理理论和韦伯的管理组织理论。泰罗被后人尊为“科学管理之父”。 法约尔被誉为“经营管理理论之父”。 韦伯被誉为“组织理论之父”。行为科学理论:行为科学的研究,基本上可以分为两个时期。前期以人际关系学说(或人群关系学说)为主要内容,从20...
简述
泰罗科学管理理论的
主要观点。
答:
1、
科学管理
的中心问题是提高劳动生产率。2、为了提高劳动生产率,必须为工作配备第一流的工人。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化。4、实行有差别的计件工资制。5、工人和雇主双方都必须来一次“精神革命”。6、把计划职能同执行职能分开,变原来的...
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