11问答网
所有问题
当前搜索:
流水线员工摸鱼怎么批评
国美通过排查流量处罚上班“
摸鱼
”
员工
,这是否侵犯了员工的个人...
答:
2、只要员工完成自己工作的职责就行了
。在工作之余可以看手机,说不定他们在手机上处理重要的事情,每一家公司都有摸鱼的员工,只要不要影响到工作就行了。办公室毕竟不是流水线,流水线的工人是需要时时刻刻都工作的,但是办公室人员不一样。3、员工如果认为公司的这种做法不对,可以提出反对意见,并...
为防止
员工
“带薪拉屎”,公司想出的损招是什么?
答:
那只管好自己就行了,做自己应该做的事情,承担自己需要承担的那份责任即可
。其他的暂时不要想太多,付出努力与否,身边的人都不是瞎子。打工人,上班时最爽的摸鱼时刻,莫过于“带薪拉屎”。每天在工作期间蹲坑20分钟,一个月就算22个工作日,那就是整整440分钟18个小时,全年就是216小时。再按照每...
在职场上,你会鼓励你的
员工摸鱼
吗?
答:
每一个
摸鱼
的人,同样渴求工作的意义,渴求工作可以给他们带来劳动的尊严,价值的肯定。但工作几年后便会发现,真实的工作与想象中的工作相去甚远,而自己的愿景大多无法实现。到最后可能也只是做着无休止的PPT,记着没完没了的会议记录,处理着无聊的文件,日复一日地做着不变的工作,仿佛是
流水线
上的互联...
如何
看待越来越多年轻人追捧「
摸鱼
哲学」?
答:
态度:摸鱼虽然是偷懒,但应该抱着调节心态的态度来进行,劳逸结合,缓解压力,提高效率
。千万不要觉得是在占公司便宜,毕竟也没有明文规定,一天8小时上班必须时时刻刻都得工作。表现:人生如戏,全靠演技,再没事儿干,也得假装比较忙,于己于领导都好看。摸啥:工作之余,学习专业技能,公司电脑都...
如何
在职场中有效率地
摸鱼
?
答:
摸鱼
,又称划水,指的是上班时候偷懒,不好好干活的行为。但是据格格潜心观察发现,在职场中的活动策划
人员
地摸鱼却与其他形式地摸鱼不太一样,具体会有如下表现形式:活动人不得不摸的鱼 设计师和策划,是信息时代最灵活而最受
流水线
思维迫害的工种之一。坐着思考会被当作偷懒,做的快又会被反复返工...
你们上班会
摸鱼
吗?
答:
而在上班中“
摸鱼
”行为便是一种反抗的倔强吧,不甘心却无法改变,那就这样吧,变成自己讨厌的模样。我们熟练着不该熟练的坏习惯,堆积着一件件每每回忆时都会叹气的错事。当深夜再次降临,你审视自己的灵魂时,或许也曾痛斥着自己的行为,但现实中的你却无法像陶渊明一样实迷途其未远,虽今是而昨非...
越来越多年轻人追捧“
摸鱼
哲学”,拒绝努力的年轻人比老一辈活得更通透吗...
答:
还有一种理念的转变,什么是努力?每天重复同样的事物,日积月累,天天复制,这是陈旧观念的努力。比如,挖煤,天天挖十筐煤赚100元;比如,工作,日复一日重复简单的事务;比如,作业,天天在
流水线
上拧螺丝,等等。这种努力,只是机械地重复。
摸鱼
就是收益,因为降低了单位时间的付出、增加了单位时间的...
越是努力工作的
员工
,越是最先离职,原因是什么呢?
答:
当然也有不同之处,
流水线
上的
员工
不能歇太久,时间太长进度就会阻塞,甚至影响他人进度,好的方面是多劳多得,干得越认真,越拼命,到手的工资越多。公司就不同了,团队里不仅包括认真做事的员工,还有
摸鱼
的、负责氛围的、专攻向上汇报的,诸多大神各显神通。俗话说得好:认真你就输了。当人们用...
怎么
在公司
摸鱼
答:
摸鱼
,又称划水,指的是上班时候偷懒,不好好干活的行为。但是据格格潜心观察发现,在职场中的活动策划
人员
地摸鱼却与其他形式地摸鱼不太一样,具体会有如下表现形式:活动人不得不摸的鱼设计师和策划,是信息时代最灵活而最受
流水线
思维迫害的工种之一。坐着思考会被当作偷懒,做的快又会被反复返工,...
抓考勤不是挽救公司的稻草
答:
2.脑子有泡的经理才会管
员工摸鱼
在咖啡间,只有脑子最不好使的经理才会来说,你们
怎么
泡在这里这么久,一旦领导干这事,基本上团队就散了,没有人用心给他干活了。3.为什么要这样 喝咖啡可以,摸鱼可以,领导不能说你泡茶水间太久,但是领导一定要管控你的结果和产出。如果完不成绩效,拿不出让客户...
1
2
3
4
涓嬩竴椤
其他人还搜
职场摸鱼行为产生的原因
如何警告员工上班摸鱼的行为
对于摸鱼的员工怎么解决
领导批评摸鱼的员工的话
怎样应对摸鱼打混的员工
员工摸鱼领导怎么解决
员工摸鱼咋办
摸鱼的员工如何开除
如何防止员工上班摸鱼