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浙江工伤9级一般能赔多少
在
浙江工伤九级能赔多少
钱
答:
综上所述,
浙江省工伤九级的赔偿包括四部分:一次性伤残补助金按受伤职工本人工资的9个月计算
,一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金均按浙江省全省职工平均工资的4个月计算,其他费用根据实际情况确定,且在劳动合同终止或解除时,相关补助金以解除或终止时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付。
工伤9级一般能赔偿多少
钱
答:
工伤九级赔偿通常涉及医疗费用、护理费等,
具体赔偿金额可能在几千到几十万元之间
。若员工入职后单位已缴纳工伤保险,相关费用将优先从工伤保险基金中支付。工伤职工被鉴定为九级伤残,可享受以下待遇:1. 工伤保险基金将支付一次性伤残补助金,标准为9个月本人工资。2. 若员工提出解除合同或合同期满终止,...
浙江
台州
九级工伤
最少
赔多少
答:
法律主观:浙江省 9级工伤赔偿 标准是:
一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用
。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服...
浙江9级
伤残大概
能赔多少
答:
法律主观:当事人因工致残被鉴定为9级 伤残 的.可以享有本人9个月 工资 的 一次性伤残补助金
。浙江九级 工伤伤残赔偿 标准《 工伤保险条例 》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的,享受以下待遇:从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的...
浙江省
2021最新
工伤赔偿
标准
答:
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月 法律依据:《工伤保险条例》第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体...
浙江
宁波市鄞州区
9级工伤
大概
能赔偿多少
?
答:
您好, 根据您的情况,本律师作出以下解答:
浙江省九级工伤赔偿
包括:1.医疗费2.停工留薪期工资3.住院伙食补助4.护理费5.交通费6.住宿费7.一次性伤残补助金:九级伤残为九个月的本人工资;8.一次性伤残医疗补助金和就业补助金各为:九级为四个月平均工资 ...
杭州市职工
九级
一次
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金标准
答:
九级工伤
当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,但总的说来,九级工伤,
一般赔付
标准在8万---10万元之间。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险,所以无论用人单位是否购买工伤保险,...
因工受伤,现伤残为
9级
伤残 一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金 浙 ...
答:
伤残为
9级
伤残 一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金
浙江
温州的
赔偿
标准是:一次性伤残补助金9个月,一次性工伤医疗补助金2个月,一次性伤残就业补助金8个月,具体要根据劳动者受伤前的月平均工资来进行计算;法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇...
浙江9级工伤
应
赔偿多少
钱?
答:
你好,工作中受伤可以申请工伤,治疗终结后去劳动鉴定委员会评残。
工伤赔偿
项目:一、医疗费 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 三、辅助器具费用 四、停工留薪期工资 五、停工留薪期护理费 六、一次性伤残补助金9个月工资 七、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各4个月 ...
九级工伤能赔多少
钱
答:
工伤九级
伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以
浙
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