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港区富士康派遣工自离
富士康派遣工自离
必须跑单吗
答:
劳务
派遣工自离
的后果如下:1、劳务派遣工自动离职,给单位造成损失的,单位可以要求员工支付赔偿金;2、当月工资可能会没有,派遣工去找劳务派遣公司调人事档案等方面可能还会有阻碍;3、劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律依...
港区富士康自离
有工资吗
答:
该公司
自离
有工资。1、
富士康
规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。工资会照常发放。
富士康派遣工自离
新规
答:
富士康派遣工自离
新规:派遣的员工,是和哪个单位签订的劳动合同,就需要签署合同的公司进行申请辞职。辞职前申请辞职申明就好了。的离职需要和用人单位进行说明。你好,我跟你说说自离的概念吧.自离也就是你不想在这干,直接走就叫做自离.如果跑流程的就是正常离职.富士康规定连续旷工3天算自离,一个月旷...
我是
富士康
的
派遣工
如果我这个月不干了上个月的工资还会发吗?我是
自离
...
答:
《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者按照双方约定办理
工作
交接,公司依法向
离职员工
支付经济补偿的,在办结工作交接时就应当支付。
富士康派遣工自离
后果
答:
劳动
派遣工
都是和劳务公司签好合同了,不能擅自
离职
,如果擅自离职是要赔偿损失的。
富士康派遣工
没有培训算
自离
吗
答:
不算。
富士康派遣工
没有培训不算
自离
。富士康规定连续旷工3天算自离,一个月旷工5天也算自离。自离也就是不想在这干,直接走就叫做自离,如果跑流程的就是
正常离职
。
富士康派遣工自离
后果
答:
自离职
,你可能会进入黑名单,以后没有再入职的机会,但是工资还是会发给你的,采纳下谢谢
港区富士康自离
后工资怎么发
答:
自离后工资通过银行卡发放。在
港区富士康自离
后工资按照法律的规定,需要在一个月之内支付,可以咨询富士康财务
人员
沟通工资的金额,工资会通过在职期间的银行卡账号进行发放。
富士康派遣工自离
会进黑名单吗
答:
只有违反公司相关规定才可能会被列入黑名单,一般情况下自主选择离开
富士康
是不会被列入黑名单的。
郑州
富士康派遣工自离
有工资没有?
答:
郑州市航空
港区富士康自离
是有工资的,但是必须是你在规定的时间内跑完自离单才会给你发工资的
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