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湖南2023年生育津贴怎么算
2023年生育津贴怎么计算计算
公式如下
答:
2023年生育津贴怎么计算?
生育津贴计算公式=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
,假如职工的单位月缴费平均工资为6000元,产假天数为158天,那么收取的生育津贴为31600元。生育津贴领取条件(以长沙为例):单位职工在长沙市参加职工基本医疗保险,从缴费的下月起,连续缴费10个月后方可享受生育待遇。...
2023年
产假
生育津贴怎么算
答:
法律主观:我的回答是:
1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算); 2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,
按照上一年本市职工月平均工资的60%计算
; 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职...
2023生育津贴
新政策
答:
2023生育津贴新政策:2023年起,生育津贴有了一些新的规定。具体而言,
一对夫妻的第一个孩子可以获得10,000元的生育津贴
,第二个孩子为20,000元,第三个及以上的孩子则为30,000元。此外,对于“双独”(指父母都是独生子女)夫妻,生育第一个孩子可以获得20,000元津贴,第二个孩子为30,000元,...
生育津贴怎么算2023
答:
生育津贴算法:
生育津贴 = 参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资 除以 30天 乘以 产假天数
。申请分娩生育津贴时需提供下列材料:1、参保职工的社会保障卡复印件;2、准生证、出生证和独子证复印件;3、生育住院发票复印件、出院小结盖就诊医院章;4、单位证明,含职工姓名、年龄、身份证号...
生育津贴怎么算2023
答:
生育津贴怎么算2023?
生育津贴 = 参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资 ÷ 30天 × 产假天数
。其中,产假天数为生育津贴的发放天数,且不同地区的产假天数有所不同。比如说,北京的生育天数为128天,难产加15天,多胞胎每个加15天。 举个例子,某女性职工所在用人单位月缴费平均工资为...
2023生育
险报销标准
答:
2023生育
险报销标准具体如下:1、产时住院医疗费刷卡结算:(1)参保人员产时发生的符合要求的住院医疗费,4200元以内部分由职工生育保险基金全额支付;(2)超过4200元的部分,由基金支付90%,个人承担10%。2、妊娠期和产后并发症刷卡结算。参保人员因生育并发疾病发生的符合要求的住院医疗费,由职工生育...
生育
险报销标准
2023
答:
女性标准:1、
生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)×假期天数 假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。...
生育
政策
2023年
新规定
答:
一、
生育津贴计算
方法生育津贴计算公式:单位职工上年度月平均工资÷30 X 津贴计发天数 举个 :一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元,她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是:5100÷30×128=21760(元)⚠️虽然现目前各地都在延长产假,但大部分地区支付生育...
产假
2023年
新规定工资
怎么算
答:
产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领
生育津贴
。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的
计算
方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1、如果...
2023年生育津贴怎么
查询
答:
一、2022
年生育津贴怎么算
计算公式:当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数假期天数:(1)2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;(2)晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期);(3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴...
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