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满勤28天出勤31天怎么算
28天
制有
31
号工资
怎么算
答:
法律主观:一月有31号,
日工资正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
;反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。法律客观:《劳动法》第四十四条 ...
如果员工规定每月30天,
28天
是
满勤
,工资1000元,那么
31天
的话,多少天是...
答:
全勤按月算的亲
,看公司规定一般是按一个月30天计算,减速每个月固定休息天数就是该上多少天班,你不请假旷工早退就全满勤
单休工资
怎么算
?满勤为26天。若一个月
满勤28天
工资怎么算?若一个月...
答:
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,
劳动者出勤28天的工资是:月工资÷21.75×28
,劳动者出勤24天的工资是:月工资÷21.75×24。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定...
一个月
满勤
是多少天?
答:
公司规定22
天满勤
,如果遇到一个月
31天算
多少天 公司的每月22天满勤,是通过计算全弗平均值得来的,并不是按月算的,其实按照全年365天平均到每个月算应该是每月为30.4天,再减去国家规定的休息日后得出平均每月22天的正常工作日,因此就算是一个月有31天也是按照22天正常工作日
计算的
!国家规定一个月...
「急」关于核算工资
答:
工资一般都是按月给的,每月
28天
和每月
31天
都一样,除了考勤补助,餐补等。如果你具体想知道每天的工资
怎么算
,那么在你的公司没有给出具体规程下,一般是按 月工资/30
天算
的。平常我们的节价日加班的的300%每天,就按30天算的
每月
满勤28天
,月工资为2500,请问我
出勤
了29天,那我的工资该
怎么算
答:
制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。已经严重超出国家规定每月上班时间,可以要求公司经济补偿。
月工资碰上
31天
,但只上了
28天
,7000一个月,平均一天是多多少钱?_百度知 ...
答:
按规定,每月
满勤
应该按21.75
天计算
,满勤工资不低于7000。如果你上
28天
班,用人单位不安排调休,应该支付加班费。
每月
满勤28天
,月工资为2500,请问我
出勤
了29天,那我的工资该
怎么算
答:
这样定工资基本上是这么一回事:月工资2500,按
28天计算
,2500除以28,一天的工资就是差不多89.3,如果低于28天,公司会以每天89.3块的工资扣除,如果超过28天,一般也是2500,不会给你2589.3的,所以接下来,你要跟老板谈,要不就是每月不能超过28天的工作制,超过就按超出一天的工资累加。不好...
28天
全勤是什么意思
答:
本月
满勤28天
。28天全勤就是在本月上够28天班,剩下的天数就是休息天,严格地来说是没有迟到、早退、旷工、请假。全勤是指工作天的上班天数:不包括星期六星期天,每个星期按五个工作天来算,不迟到不早退,正常时间里上下班不请假,星期六星期天不算工作天。
EXCEL中求全勤,
满勤
。 例如本月上班
28天
奖励100 上班
31天
奖励300 跪求...
答:
设定C列为上班天数,D列为奖励,未上满
28天
无奖励,上满28天奖励100元,公式为:d2=if(c2>=28,if(c2=31,300,100),0)注: 如本月有
31天
就设置为31,只有30天就设置为30.
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