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物流业员工存在的问题
我国
物流
企业人力资源管理方面
存在的
普遍
问题
是什么
答:
物流行业待遇偏低是普遍存在的问题
,在这种情况下,如果再缺乏激励晋升机制则会使员工受挫。激励人才除了要从物质方面,还需要从精神方面。激励机制单一会打击员工的进取心和积极性,甚至会慢慢的对公司失去信心。虽然每年林森集团都会招聘大量专科生,员工的平均学历水平逐渐提高,但是企业内部激励晋升机制却还...
物流员工
工作总结和不足5篇
答:
其中产品缺货问题时有发生
,物流公司货物中途遗失等问题仍不时阻碍公司的飞速发展,工程分包还在起步阶段,外部物流公司只有1家,处于垄断地位,有些价格高,却无法议价。 配合支持公司所有部门,积极主动的完善企业的运输仓储方案,是我们物流部门的本职工作,优质的服务、学习专业知识、提高工作效率、全身心的投入到日常的工作中...
物流
管理中
存在
哪些
问题
答:
物流管理中存在哪些问题
(1)企业物流组织结构不合理
。过去,由于我国企业普遍存在着重生产、轻物流的现象,因此,我国大部分企业没有设置专业的物流管理部门,物流管理的职能可能由销售部门代行,也可能由生产部门完成。即使有的生产企业设立了仓储部门或运输部门,但这些部门没有与企业生产过程有机地整合...
2010年
物流
师综合辅导:物流人员流失主要现状分析
答:
并且,
由于物流教育存在着缺乏系统的物流理论
、教材与课程设置不尽合理、师资力量缺乏、教学停留在传统物流上、水平参差不齐等一系列问题,从物流企业反馈来看,高校培养出来的学生大多只适合传统物流业,无法满足现代物流的需求,物流人才供需错位。无论是数量还是质量,教育体系均不能满足人才培养需求,造成劳动...
物流
公司服务
存在
哪些
问题
答:
物流公司服务存在的问题1、
缺乏基于顾客价值的物流服务思想
大多数物流企业在运行中都有自己的服务标准。然而,许多物流企业的服务标准并非来自对顾客期望的理解,而是来自企业内部的期望,是根据运营需要制定的服务标准口。这样的服务标准与顾客的期望之间存在着差距。2、
员工素质不高
员工素质是决定企业发展速度...
如何解决企业
物流
中
存在的问题
答:
物流行业
中常见10大
问题
破解大法! 一、客户资料不完整 经常听到类似于货物损失的情况。原因在于客户资料的不完整,开单时只填一个名字,其他的什么都没有,因为这货到了卸货点,卸货点有办法通知客户的。客户资料都在卸货点。所以在有损失时就会产生多方扯皮的现象。更大的损失在于公司换不了卸货点,因为所有的客户资料...
员工
盗窃客户贵重物品
物流
快递业管理2013年
存在
哪些道德伦理
问题
答:
1、快递
行业
未形成规范化管理。经常购物的人会发现,只要快递出现破损或者是丢失的情况投诉到快递公司,最后都会被踢皮球。很少有快递能直截了当地承担责任,赔偿顾客的损失。2、末端网点不符合规范。一般来说末端网点都是个人承包,所以末端网点并不是全部符合监管部门的备案要求。3、投诉不完善,消费者处于...
发展
物流业的
主要作用和意义!
答:
(2)从业人员服务意识差,流动性较大。我国
物流行业的员工
整体素质不高,没有良好的服务意识,尤其是快递人员,服务质量不高,服务态度也较差。从有关的调查可以看出,消费者对快递业的满意程度较低,不满意原因主要在:快递的物品丢失、毁损,服务态度比较差等等。 我国物流行业的从业人员流动性比较...
我国
物流
企业人员流失的主要现状是
答:
1,我国的物流企业发展不健全,大部分为私有企业,其中又以民营企业为主。而民营企业的一些特点也导致在我国物流企业工作的
员工
,难以的到应有的待遇。如晋升空间,薪金,深造...2,我国的
物流业
呈现混乱的局面,各物流公司各自为战,没有一个有效的商务网络。3,对从事物流的企业的资质审核不严格,使得...
第三方
物流
所
存在的问题
答:
抵制变化。企业内部设有物流部门的企业,由于仓储、运输等工作技术含量相对较低,所以容纳了不少冗员,企业如果将这些业务外包给第三方物流,则意味着大批
员工
被解雇。在企业存量得不到妥善解决,
职工
未被安置的情况下企业是不会去选择第三方物流服务的。对第三方物流缺乏认识。第三方
物流行业
相对来说还很...
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