11问答网
所有问题
当前搜索:
特别要求完美的领导
来看看你
领导
有没有在PUA你
答:
营造狂热的个人崇拜: 1. 不断塑造自己
完美
形象 2.“我做这些都是为你好”的灌输 如果你
的领导
满足以上任意5项,那就足以说明他在对你实行PUA了。虽然他可能对自己的行为都没有清楚认识,但他无疑是在通过这些手段想要更好的控制你。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
多种有代表性
的领导
风格,作为管理者你认为应该怎样运用这些领导模式...
答:
适用情形:当一个组织所有员工都能够进行自我激励并且具有很强的能力,而且几乎不需要任何指导或者协调时,这种领导方式往往能够发挥极大的功效。不适用的情形:像其他领导风格一样,不应单独使用。示范型领导人对
完美的
过度
要求
会使很多员工有被压垮的感觉。6.命令型 命令型
的领导
需要别人的立即服从。情商...
对
领导
的工作评语
答:
可以夸奖
领导
的性格。7、用追求
完美
等看起来像是缺点的优点来进行批评:在缺点方面,我不建议大家写一些比如领导不重视工作、领导自己很懒散等等,可以用一些看起来是缺点的事情来批判,比如领导喜欢加班(他重视公司的运作)领导追求完美,对方案
要求
太高(说明领导对工作内容的精益求精)等等。
如何看待这两种管理行为
答:
尊重其行为,尊重其思想,尊重其劳动果实,这样才能让员工主动的、自发的认可他们的管理者,这样管理者的计划和
要求
,才能更顺利的、有效的落实和实行。领导职能哈佛商学院研究所述的这两种管理行为都属于管理
的领导
职能,只有通过指导,极力群体内的个体,领导大家有效地完成工作。意义有利于大家深刻意识到领导...
领导
以盛气凌人,咄咄逼人的态度
要求
下属去做事,你会怎么办?
答:
我有过被欺负的经历,长期在这种霸道
的领导
下当下属。我自己也曾这样欺负下属,
特别
是在经济困难的任务面前,
要求
下属做事。做领导,领导别人!各行各业强势领导人并不少见。不仅男领导人专横,一些看似软弱的女性领导人也仍然霸道、专横。他们主要在分配任务时语气强硬,说明权威不能挑战。一般来说,以...
都说女
领导
难伺候,日常我们该如何应对女领导?
答:
此外,女人比男人想得更仔细,
要求
更多细节。有些女性在这方面更强。基于以上因素,在与女
领导
相处时,可能会出现很多难以忍受的问题,比如情绪化、性格多变、细节多变等。也有一些女领导(年纪比较大的)过分热心,
特别
是涉及到下属生活的细节,会让员工感到不舒服。女领导不好相处?你没有掌握技能!但是...
领导
总喜欢对我鸡蛋里挑骨头,这该怎么办?
答:
我们一定要留好证据,避免他们在背后里面捅刀子,而且我们的工作尽量要做到
完美
,只要是自己的工作能力提升了,他再怎么说是他的事情,而且你的能力大,
领导
看见了就会给你涨工资,说不定你的职位反而比他要高一些。工作是我们自己的,生活也是我们自己的,没有必要因为那一个两个的祸害而生气,嗯。
感觉
领导
总针对我,总怼我,对别的同事都挺好的,可我已经很努力了,怎么...
答:
结果老板当然没什么可挑剔的了。设法获取
领导
的信任 假如上司处处刁难你,可能是担心你将来会取代他的位置。这时,你应该尽自己最大的努力使他安心,让他明白你是一个忠心的下属,你可以主动提出定时向他报告的建议,让上司完全了解你的工作情况。一旦获得他的信任后,他便不会对你过分地
要求完美的
工作...
领导
对其他人都很和蔼唯独对你很严厉是为什么?
答:
有3种原因:1、
领导
和你关系比较近或者赏识你,希望通过对你的严格
要求
来提高你,培养你。“严师出高徒”就是这个含义。2、你做事缺乏自觉性,自我管理能力差,需要领导的督促和监督。例如:你做着做着事,就跑出去抽烟了或者与同事聊天去了。3、你做事经常出错,让领导不放心。对于一个领导而言,若他...
在市场经济条件下,行政
领导者
需要具备哪些基本素质
答:
坚持全心全意为人民服务,不谋私利,廉洁奉公;献身改革开放和现代化事业,艰苦奋斗,在困难、压力面前具有顽强的进取心和坚韧性,能够百折不挠,奋发进取。(2)道德品质素质。道德品质素质是对
领导者
道德风范和个人品质的
要求
,主要内容有:大公无私、公道正派的高尚情操;坚持真理、修正错误的无畏勇气;...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜