11问答网
所有问题
当前搜索:
特别要求完美的领导
团队沟通的原则
答:
大凡优秀
的领导者
都有大爱之心,能够以平等心去沟通,充分尊重员工,拉近与员工的距离,形成背靠背的信任。团队不养聋子和哑巴!员工不善于沟通,必须培养沟通的五心原则!二、欣赏心原则 不职业化的管理者,总是无法带着欣赏的眼光去看待员工,对员工的工作
要求
吹毛求疵,追求极致的
完美
,这是极其错误的...
请
领导
吃饭被拒绝,送礼也被拒绝,这是什么情况?
答:
寻求与
领导
沟通是对的,但礼貌和合适是最好的。扩展信息,给领导送礼是为了升职加薪,被拒绝请吃饭,说明领导是很老实的人,不会随意接受下属的礼物。只有能这样做的人才是好领导,值得效仿。那么只有你比以前更加努力,按时
完美
地完成他交给你的任务,你才能尽快升职加薪。如果你不努力,领导可能会
特别
...
在职场上爱打小报告的,都是些什么样的人?
答:
因此,这种人,在单位那是家喻户晓,见怪不怪,反而习惯了他,觉得他不告状,才不正常。正因为如此,这种人在单位,大家虽然烦他,臭名昭著,但也有不少人支持他,巴不得他多来监督单位,监督
领导
,多去找贪‘官麻烦,甚至不少喜欢看热闹的人,包藏祸心,
特别
希望他经常去告告状,弄出点事来,...
怎么向
领导
提出要早回老家的申请?
答:
在外面辛苦一年了,如果真的想过年回趟老家,不管是陪老人,还是陪妻儿,以现代化企业的人性化管理,都不会阻拦的,只要跟直属领导实事求是地表达诉求,通情达理
的领导
都能理解。但是今年的情况比较
特殊
,进入冬天各地的新冠疫情都有零星的反复,我觉得回家的路上还是比较危险的,
特别
是回一些出外务工的...
总经理转正个人工作总结
答:
一年来,虽然做了一些工作,取得了一些成绩,但和公司上级
领导的要求
还有很大的差距,主要表现是满足于完成上级布置的任务和常规事务工作,大胆开展工作的力度还不够。 各位领导,我将以本次述职作为一个重要契机,认真做好总结,遵照集团的部署和要求,认真规划自己今年的工作思路,力争在来年的述职报告中有更好的成果汇报给...
一次只做一件事,真的可以让自己在职场中混的更好吗?
答:
那样才可以更高效能的成功
领导
干部下发的每日任务,此外也预防了被外在别的事儿的危害,并且在职场之中是要搞清楚你一直在公司的这一网站上是要充分发挥自己的能力,反映自身的使用价值,而领导干部也是是必须根据你每日任务的完成率来稳定你为企业供应的使用价值,因而专注的做一件事情也可以更迅速,更...
坐出租车时,坐前排与后排有什么区别与礼节的问题吗
视频时间 01:14
如何做好细节管理
答:
但是鲍尔却
要求领导人
一定要注意细节,并充分掌握信息的进出。他在担任参谋首长联席会议主席时,期间数次鹰派想发动战争,都因为他能够提出详实而精确的伤亡数字和代价而作罢。他认为如果能掌握细节,就会做出截然不同的决定。他说主管一定要清楚部门的状况,并安排掌握这些信息的管理,他认为领导人若消息灵通...
陪
领导
出席重要场合需要注意哪些细节?
答:
陪
领导
出席重要的场合说明你的地位不低,要注意以下几点 第一、服装的选择 重要的场合就要特定的服装,尤其是和老板一起出席那更要当回事。不然老板一身正装,你穿着随意,降低的是老板的身份。在选择衣服的时候要和老板搭,如果是男老板,那他肯定是一身西装,正装领带皮鞋的搭配。你是女士就要选择晚...
被
领导
针对了怎么办?
答:
认真检讨自己,排除问题出在自己的可能性。如果是自己的表现或态度引起
领导
的不满,则及时找领导诚恳道歉并改进。这可以减轻紧张关系,也避免问题进一步扩大。加强与领导的沟通。如果问题不在自己,则
要求
与领导进行当面沟通,表达想解决问题的诚意。同时也表达自己工作的决心与态度,消除领导的误解,这可以增进互信...
棣栭〉
<涓婁竴椤
66
67
68
69
71
72
73
74
75
涓嬩竴椤
灏鹃〉
70
其他人还搜