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特殊工种今年突然不算了
特殊工种今年突然不算了
答:
特殊工种今年
详情如下:根据法律来说兼职
突然不
干是有工资的,前提是要在签订协议或者口头协议上面的,一旦成立该用人单位是无理由拖欠该劳动者的工资的,并且以当地最低的工资标准给劳动者的,不给加班费用的,如果出现不给的情况可以去劳动局进行举报该单位的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
买断工龄时确认是
特殊工种
,到
今年
去办理退休时又说
不算了
,应该整么办...
答:
按其职工档案的原始记载审核认定;二是职工档案中从事
特殊工种
原始记载资料不全,或达不到规定年限的,不能办理特殊工种提前退休;三是对特殊工种提前退休审批,应按职工原始档案的原始记录为认定依据。
2022年
特殊工种
国家取消了吗
答:
是真的。国家最近重新规范了特殊工种的认定,以前一些行业自己认定的和一些于国家认定的特殊工种类似的都可以按特殊工种退休,现在规范了,不是取消了特殊工种。
特殊工种不
是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法,国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊...
2003年我干的事
特殊工种
到2019年说
不算了
咋办?
答:
可以申请仲裁委员会仲裁解决。
特殊工种今年突然不算了
答:
法律主观:
特殊工种
有年假可以休,休年假与行业无关。 根据法律规定,机关、团体、企业、事业单位、 民办非企业单位 、有雇工的 个体工商户 等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
轨道车司机老退休的都是
特殊工种
现在
突然
间就
不算了
怎么办?
答:
轨道车司机退休,现在国家新规定,
不算特殊工种
,这也是国家考量过的,就要按照规定来办理。现在很多行业都在起很大变化,因为现在科技发达了,好多行业都用了现代化的技术,人也不需要用力气了,所以国家也会按实际情况调整待遇的啊!
特殊工种
最新规定2023年
答:
特殊工种
并非正式术语,而是一个习惯性称呼,因此没有官方的统一标准或定义。特殊工种与特种作业是不同的概念。1991年,原劳动部发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》对特种作业进行了界定。1999年,国家经贸委对这一定义进行了修改,将特种作业定义为那些容易导致人员伤亡,对操作人员、他人及周围...
2023年
特殊工种
退休新政策
答:
从业人员只具备年龄条件,而从事
特殊工种
的累计时间达不到上面任一条规定年限的,不能办理退休。 对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限,而现在在管理、技术岗位工作的人员,政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。 特殊工种与非特殊工种的变动,用人单位应当在变动工种后一周内,办...
劳动法规定的是
特殊工种
可是单位不给算怎么办?
答:
用人单位的
特殊工种
,是根据本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的。法律分析用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其余纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位...
从2002年8月6号就不是
特殊工种
答:
如果以前系
特殊工种
岗位,后不再从事特殊工种岗位了,之前所从事特殊工种年龄符合岗位最低年限(一般是8、9、10年)要求的,达到可提前办理年龄要求的,任然可以按特殊工种申请提前退休。特殊工种的从业年限是累计计算,非按现岗从业年限计算。
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