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特种作业管理的管理要求
特殊作业管理要求
有哪些
答:
1、严格作业条件确认:凡是特殊作业前
,必须停止相关装置、设备的运行,清空并置换残余物料,经专业设备分析合格后方可作业,严禁带料作业。2、
严格进行作业分析
:凡是特殊作业前,必须对作业区域、周边环境同时进行取样分析,并根据物料特性增加取样分析频次。受限空间和动火作业采取实时在线监测,全时段掌握分析...
特种
设备
作业
人员监督
管理
办法
答:
第五条
特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度
,并且经市安全生产监督管理局(特种设备作业人员经市质量技术监督局)考核合格,取得“特种作业操作资格证”,方可独立作业。第六条 特种作业人员的培训(复训)考核,根据工种分别委托市化工安全环保协会、市特种设备安全技术培训中心等部...
对施工
特种作业
人员安全教育
的管理要求
有( )。
答:
特种作业操作证每3年复审1次
。特种作业人员在特种作业操作证有效期内,连续从事本工种10年以上,严格遵守有关安全生产法律法规的,经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意,特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。
对施工
特种作业
人员安全教育
的管理要求
有( )。
答:
特种作业操作证每三年复审一次
。对于在有效期内连续从事本工种十年以上,且严格遵守安全生产法规的特种作业人员,经原发证或从业地发证机关批准,复审时间可延长至每六年一次。
特种作业
人员安全
管理
制度
答:
特种设备技术档案应至少包括以下内容:特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等
;特种设备运行管理文件包括:注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。\x0d\x0a二、特种设备安全管理制度\x0d\x0a为...
特种作业
人员安全技术培训考核
管理
规定的内容
答:
第一条 为了规范
特种作业
人员的安全技术培训考核工作,提高特种作业人员的安全技术水平,防止和减少伤亡事故,根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规,制定本规定。第二条 生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督
管理
工作,适用本规定。有关法律、行政法规和国务院对有关特种作业...
特殊作业
安全
管理
规定?
答:
适用于公司范围内的特殊作业:动火作业、有限空间作业、高处作业。3 管理部门与安全职责 3.1 公司综合安全部
管理特殊作业
审批管理部门。3.2 综合安全部根据本办法制定、管理和监护公司的特殊作业安全管理实施细则。3.3 负责认真贯彻、落实、执行本制度,保障各项作业安全实施。4 内容与
要求
4.1 特殊作业...
建筑施工
特种作业
人员
管理
规定?
答:
(一)年满18周岁且符合相关工种规定的年龄
要求
;(二)经医院体检合格且无妨碍从事相应
特种作业的
疾病和生理缺陷;(三)初中及以上学历;(四)符合相应特种作业需要的其他条件。第九条 符合本规定第八条规定的人员应当向本人户籍所在地或者从业所在地考核发证机关提出申请,并提交相关证明材料。第十条 考核发证机关应当自收...
建筑工程安全
管理
对
特种作业
人员有哪些安全培训
要求
?
答:
建筑工程安全
管理
对
特种作业
人员
的要求
为,建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育,每年不得少于24小时。根据《建筑施工特种作业人员管理规定》第十七条 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业,正确佩戴和使用安全防护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护保养。
特种作业
人员
管理
制度
答:
特种作业人员管理制度第1条 为加强特种作业人员的管理工作,提高特种作业人员的安全素质,
防止伤亡事故,促进安全生产
,根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章,制定本制度。第2条 企业现有特种作业...
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