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特质理论的五大特征
什么是
人格特质理论
?
答:
2. 人格特质说起源于
20 世纪 40 年代的美国,主要代表人物是美国心理学家奥尔波特和卡特尔。特质理论认为,特质是个体有别于他人的基本特征,是人格的有效组成元素,也是测评人格的基本单位。3. 奥尔波特认为,人格特质是个体反应环境刺激时的一种内在倾向。他把人格特质分为两种:共同特质和个别特质。共同...
特质理论
是哪位心理学家提出的?
答:
10. 奥尔波特将
人格特质
视为以生理
特征
为基础的持久不变的性格特征,并强调特质在个体差异中的重要性。
吉尔福特的
特质理论特质理论
答:
吉尔福特的特质理论强调了人格的多元构成。他认为,人格可以由多种维度组成,
包括需要、兴趣、态度、气质、能力倾向、形态以及生理特点
。具体来说,吉尔福特认为,个体的人格特质并非直接可见,而是通过观察其行为来推断的,这些行为被称为特质指示物。特质的特性包括可测量性,特质位置代表个体在特定特质维度上...
人格特质理论
有哪些?
答:
(1)个别特征和共同特质
个别特质是个体身上所独有的特质;共同特质是某一社会文化形态下,大多数人或一个群体所共有的、相同的特质。(2)表面特质和根源特质 表面特质是指从外部行为可以直接观察到的特质;根源特质是指以相同原因为基础的那些相互联系的特质,它是制约表面特质的基础,是人格的内在因...
帕森斯的
特质理论
有什么用处?
答:
帕森斯特质因素理论特质是指个人的人格特征,
包括能力倾向、兴趣价值和人格
,可以通过心理测量工具进行评量或评价。帕森斯特质因素理论因素是指在工作中要取得成功所必须具备的条件和资格,可以通过工作的分析了解到。特质因素理论的核心是人格特性与职业因素的匹配。其理论前提是每个人都有一系列独有的特性,...
不属于五因素人格
特质理论的
人格特质是?
答:
不属于五因素人格
特质理论的
人格特质是开放性。1、开放性(openness):具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智能等特质。2、责任心(conscientiousness):显示胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等
特点
。3、外倾性(extraversion):表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特质。4、...
帕森斯的
特质
因素
理论
答:
特性
一因素论十分重视人才测评的作用,可以说,特性一因素论进行职业指导是以对人的特性的测评为基本前提。它首先提出了在职业决策中进行人一职匹配的思想。故这一理论奠定了人才测评
理论的
理论基础,推动了人才测评在职业选拔与指导中的运用和发展。理论 理论是一个汉语词语,意思是人们由实践概括出来的...
不属于五因素人格
特质理论的
人格特质是?
答:
不属于五因素人格
特质理论的
人格特质是开放性。1、开放性:具备想象力、审美能力、情感丰富、寻求新奇、创造力、智慧等特质。2、责任心:表现为有责任感、公正、有条理、尽职、追求成就、自律、谨慎、自制等
特点
。3、外倾性:表现出热情、社交能力强、果断、活跃、冒险、乐观等特质。4、宜人性:具有信任...
性格认知有5种划分方式,具体是哪5种?
答:
2. 特质理论(Trait Theory):基于
五大人格特质理论
,将人们的性格特质划分为
五个
维度,即神经质、外向性、开放性、宜人性和尽责性,每个人在这些特质上有不同的分值。3. 九型人格理论(Enneagram Theory):这一理论将人们的性格划分为九种类型,每一类都具有独特
的特征
、动机和行为模式。4. 马斯洛...
领导力的
特质理论
是什么
答:
1. 领导特质理论,又称素质理论、品质理论或性格理论,主要探讨领导者的品质和
特性
对领导效果的影响。2. 这一理论起源于20世纪早期,其基础是Allport的
人格特质理论
。3. 早期的研究者们认为,领导者的特质是天生的,只有具备这些与生俱来的特质的人才能成为领导者。4. 特质理论强调领导者独特的品质和...
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