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猎头会帮你谈薪资吗
最近有一位
猎头
推荐我进一外企,面试、
薪水
等都是由猎头和HR联系的,我...
答:
当然安全, 因为你没什么可失去呀, 你想要多少薪水你跟猎头讲好, 低了你不签offer就行呀。
猎头比较会谈
,而且猎头的佣金是跟你的工资挂钩的, 你的工资高, 他的佣金多, 所以你们是一条战线上的, 能多要他绝对不会给你少要, 关键是在一个合理范围之内。
...情况填简历然后叫我直接过去招聘单位面试并
谈工资
!这会不会有诈...
答:
工资都是要和企业谈判的,
和猎头没有关系,当然猎头可以帮助你谈一些.参考资料
:沈阳猎头www.sylietou.com
谈薪工资
太高
猎头
还会联系吗
答:
猎头在与候选人洽谈职位时,通常会讨论薪资期望
。如果你的薪资期望超出了雇主的预算或行业标准,猎头可能会继续与你保持联系,并尝试找到适合你期望的更高薪资的机会。然而,具体情况可能因猎头公司和猎头的策略而异。以下是一些可能发生的情况:1. 探索其他机会:猎头可能会与你讨论你的薪资期望,并探索其...
为何说
薪资
谈判最好由
猎头
这个“第三者”来做?
答:
当然有,因为猎头可以帮助你在可以的范围内争取到最大利益
。这是作为候选人无法亲自完成的。你可以想象一个高管候选人跟企业讨论“为什么我要这么多薪水”、“我为什么不能减”的情景吗?这些事完全可以由猎头来帮你完成,并且为你争取最好的待遇。由此可见,薪资谈判最好由猎头这个“第三者”来做。当然...
猎头会帮
应聘者谈高
工资吗
答:
一般情况
猎头
是根据应聘者
薪资
百分之多少来收取费用的,也就是说应聘者能从HR 哪里拿到的
薪酬待遇
越高,猎头才能赢得更好的报酬,也就是说猎头跟HR砍价,就意味着对HR说我的报酬 你能不能给低点!
猎头
招聘的人
工资
是猎头跟企业谈的吗
答:
肯定不是啦,候选人的
工资
都是企业定的,
猎头
只是负责找到人才,至于最后的
薪资
是多少,还需要看候选人的能力,以及跟企业谈判的结果。金融阶猎头只做金融领域的人才寻访工作。
猎头
公司的顾问为什么要和
你谈
好
薪资
,再推荐给公司
答:
再推荐给公司,原因可能有以下几个:1、
猎头
顾问需要对候选人的
薪资
及企业能给到的范围做评估,以免浪费大家的时间。2、猎头推荐过程有时是有一定的时效性的,知道候选人薪资区间可以更好地导向好的结果。一般情况下,猎头顾问也是谈一个薪资的区间。希望上述回复能帮到
您
。
面试通过了,HR为什么一定要通过
猎头
和我
谈工资
答:
企业
谈薪
两种方式,一是通过
猎头
,二是企业HR部门直接沟通。通过猎头来协调对人选其实更有利,猎头作为第三方,可以起到很重要的协调作用,而且猎头收费与人选
薪酬
成正比,会为面试者争取薪酬,同时平衡各方面利益,达到三赢的效果。
公司为什么会选择通过
猎头
来
谈工资
而不是跟我
答:
企业通过
猎头谈薪
很正常~猎头作为第三方,可以为双方提供一个缓冲地带。猎头向企业收费,费用的数额跟
薪酬
数量挂钩,会尽量平衡双方利益达成一致。
与
猎头
共舞之三:猎头、候选人和企业如何
谈薪酬
答:
一般来说,
猎头
在接受case的时候,会和企业沟通所需求岗位的
薪酬
范围。猎头也会给出一些市场化的薪酬建议,以便使企业的薪酬范围更趋向合理。而作为企业来说,能够认可候选人的薪酬有合理范围的提高,但仍然接受不了候选人超出自身的不合理的期望。外资企业,薪酬体系较为成熟,定岗定位,所开出的薪酬一般...
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