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猎头靠什么拿工资
猎头薪资
待遇怎么样?
答:
2. 佣金或提成:猎头的薪资中常常包括佣金或提成部分
。猎头公司会根据他们成功招聘候选人的数量和质量,给予猎头相应的佣金或提成。这种薪资结构鼓励猎头在招聘过程中取得成功,并为他们提供额外的激励。3.
绩效奖金
:一些猎头公司会根据猎头的绩效表现,提供额外的绩效奖金作为奖励。这些奖金通常基于猎头的业绩...
猎头
公司
靠什么
赚钱?
答:
猎头顾问都是靠认知盈余来赚钱的
。 这里的认知,是指:职业认知+能力认知+人际认知。也就是说,身为猎头顾问,你要比你的客户、比你的候选人,对于行业、企业和职业,有更为深层的认知;对于他们自己的能力、态度和价值观,也有客观的评价和认知;甚至对于他们彼此人际互动的可能性,你都要做出清晰的认知和判断。以此三者...
猎头
顾问的收入一般都包含哪些部分?有没有猎头培训公司
答:
无责底薪:
猎头顾问的底薪通常按基本盘评估和定级
,
考虑的因素包括学历、知识结构、职场经验、HR工作经验、猎头经验、项目管理经验等维度
。绩效:不同公司的绩效计算方式可能不同,有些公司采取反扣的方式扣除绩效,而有些公司则采取激励的方式。提成:
猎头行业通常按照业绩提成
,这是猎头行业的通行规则。年终...
猎头
公司的盈利模式是
什么
?
答:
4、
Mapping收费
Mapping就是根据客户企业的需求,猎头对目标企业进行全面的组织架构、薪酬体系、激励政策、发展规划等作出信息详细的梳理,以供作客户企业参考。这种服务主要是一些行业领军客户企业需要的高端服务,因为他们通过Mapping服务获得竞争对手、市场的最直观组织架构、业务构成、人员背景、薪酬结构、激励...
猎头
通过
什么
途径获得被找人才的真实当前
薪水
?
答:
猎头
主要是通过询问,会问本人,会问被找人的上司等等 有些500强公司,是会要求出示原始的凭证的 猎头对于
工资
是会明讲的,因为被找人的工资就是猎头的报酬
猎头
公司的
薪资
都是怎么定的?包括
基本工资
,绩效工资,提成工资?工资怎么...
答:
底薪+车补+餐补+电话补+绩效+每单提成+社保=总收入。没有住房公积金,一般的
猎头
公司都这样。
普通
猎头
一年的收入
答:
普通
猎头
一年的收入年薪大概在10-15万元之间。国际猎头公司一般是高底薪、低绩效提成;当然也有的公司根本就没有绩效提成,仅仅是年底加发3个月左右
月薪
的奖金;也有的公司执行合伙人制,年底有分红。在中国的国际猎头公司的顾问年薪一般会在50-100万元人民币左右。国际猎头公司一般来说是低底薪、高绩效...
猎头
的收入如何?一般是
什么
比例?
答:
猎头
公司收入一般是候选人年薪的25%-30% 。收费一般分为两种:按合同分为retainer fee : 第一笔收费,不管有没有成功,不会退还。shortlist: 第2笔,即提供候选人名单之后;placement: 最后成功之后的尾款。如果没有成功,会继retainer 之后收取cancellation;还有另外一种就是:猎头成功猎得之后,支付...
猎头
的收入如何?一般是
什么
比例?
答:
靠谱的
猎头
公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头,涉猎12大核心行业,拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师,5000+万精英人才库,成功服务企业超40000家,在北京、...
猎头
公司是怎么赚钱,怎么收费的
答:
服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。
猎头
公司只针对企业收费,不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种,一是按过程收费,二是按结果收费,三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式,占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金...
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