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王熙凤协理宁国府道理
王熙凤
主持秦可卿葬礼体现了哪几条管理原则,理由是?
答:
王熙凤协理宁国府
是红楼梦中很重要的一章,它借秦可卿的丧事写出了贾府在整个朝廷的地位,以及贾府与朝中各大官员的微妙关系,同时又留下了许多疑点以致于至今都无定论(如秦可卿的身世等),而王熙凤协理宁国府初步显露了其脂粉英雄的气概,包括她的治家才华,她性格中狠辣的一面,都在这章中显现出来。
王熙凤
不识字,为何能够管理好
宁国府
?
答:
凤姐协理宁国府,我觉得做得比较好的几件事。
一、分班管事,落实责任,职责明确
。这是她认为“人口混乱,遗失东西,事无专管,临期推诿”的弊端之一。二、考核精细。这是她认为“任无大小,苦乐不均”,所以必须“杜绝滥支冒领”。三、严明赏罚,威重令行。为防止“家人豪纵,有脸着不能服钤束,...
王熙凤
为什么和如何
协理宁国府
答:
秦可卿病亡,贾珍的老婆尤氏生病无法帮忙料理,贾珍一人忙不过来,就请
王熙凤
帮忙
协理宁国府
。王熙凤也是一个喜欢揽事做、好卖弄才干的人,又没做过婚丧大事,于是就答应帮忙料理宁国府的丧事。王熙凤订造簿册,有条理第分配任务,赏罚分明,众人皆不敢偷闲。王熙凤虽然日夜不暇, 并不偷安推托,恐落人褒贬,...
从
王熙凤
的管理才能上你可以得到哪些有益的借鉴和启示
答:
王熙凤的管理启示
一、干啥想啥,心无旁骛
。王熙凤在受命协理宁国府之初,王夫人问凤姐:“你今儿怎么样?”凤姐儿回答:“太太只管请回去,我须得先理出一个头绪来,才回去得呢。”从这短短的对话中,是否可以得出这样一个启迪:管理者必须围绕自己的职责去思考,而且一定要“先理出一个头绪来”。...
阅读第14回思考:
王熙凤协理宁国府
,对府中的问题做了怎样的剖析和处理...
答:
在《红楼梦》第14回中,
王熙凤协理宁国府
,对府中的问题做了深入的剖析,并采取了相应的处理措施。首先,王熙凤注意到了宁国府中存在的人口混杂、遗失东西的问题。她认为这些问题主要是由于府中管理不善、责任不清导致的。因此,她采取了详细的管理措施,责任到人,各司其职。对于物品的管理,她制定了...
王熙凤协理宁国府
答:
这是
王熙凤
展现才华的一回,正面描写居多 她三下五除二的理清头绪,说明她有杰出的管理才能,精明强干,同时她也兢兢业业,恪尽职守 她严格要求宁府下人,同时自己也非常守时,严于律己也严于律人 她惩罚管事媳妇,说明她善弄权术,同时杀一儆百,不徇私情,极具管理才能 ...
在
协理宁国府
时作者如何体现
王熙凤
的性格特征
答:
作为管理者首先要自己严格要求自己,树立典范,然后才可以要求被管理者去听从自己的指示.
王熙凤
在
协理宁国府
中就作到了这一点.“素日跟我的人,随身自有钟表,不论大小事我是皆有一定的时辰的.横竖你们上房里也有时辰钟,卯正二刻我来点卯”
凤姐
每日准时来点卯,严守时间,给下人们树立了良好的榜样...
王熙凤协理宁国府
的200字读后感
答:
王熙凤
是脂粉堆里的英雄,她的才干贯穿于《红楼梦》的始终,然而最能展示她能力的情节当属第十三回“
协理宁国府
”了。因为宁国府中的容大奶奶秦可卿突然死亡,在没有任何准备的情况下,宁国府的管理层顿时乱成一团。在古代人心中,丧礼是大事,尤其像贾府这样的侯门公府之家对此更为重视。为了让秦可卿的...
3、阅读第14回思考:
王熙凤协理宁国府
,对府中的问题做了怎样的剖析和处理...
答:
3、阅读第14回思考:
王熙凤协理宁国府
对府中的问题进行了分析并有针对性的治理。对府中存在的问题王熙凤进行了如下分析:头一件是人口混杂,遗失东西;第二件,事无专执,临期推委;第三件,需用过费,滥支冒领;第四件,任无大小,苦乐不均;第五件,家人豪纵,有脸者不服钤束,无脸者不能上进。——此五...
三、名著:1、十四回中,
王熙凤协理宁国府
时,表现出哪些方面的管理才能...
答:
善于抓住主要矛盾。第十三回,
王熙凤
答应
协理宁国府
后,先把宁国府存在的5个方面的弊病进行了分析,也就是找准了问题的症结,再对症下药。责罚分明。第十四回,五七正五日当天按名查点,一人未到,
凤姐
毫不留情面,该打就打,该罚就罚,杀鸡给猴看,警示了众人。以身作则。凤姐明确每日卯正二刻点卯,...
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