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环卫工人超60岁工伤最新认定
环卫工人超60岁工伤最新认定
答:
根据我国法律规定,
60岁
以上职工有下列情形之一的,应当
认定
为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病...
环卫工人超60岁工伤最新认定
答:
法律分析:要看是不是劳动关系了,根据我国相关法律规定,已达到法定退休年龄,未开始依法享受基本养老保险待遇的人员,与用人单位的用人关系为劳动关系,属于法律调整范围。在受到事故伤害或患职业病时,应当依法
认定工伤
。反则,
超过
退休年龄,享受养老保险待遇或领取退休金的,与用人单位的用人关系为劳务关系...
环卫工人超60岁工伤最新认定
答:
法律分析:
工伤
鉴定是在申请工伤鉴定的职工被
认定
为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条1、在工...
环卫工人超60岁工伤最新认定
答:
亲您好,很高兴为您解答
环卫工人超60岁工伤最新认定
;0岁以上的人不能认定工伤。法律规定,60岁以上属于退休年龄,则60岁以上的人已经不能建立劳动关系,自然不能申请工伤了。《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和场所内,因工作原因受到事故伤害;因工外出期间,因工作原因受到伤害或者发生事故下落不...
环卫工人超60岁工伤最新认定
答:
一、
环卫工人超60岁工伤最新认定
?1、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对...
环卫工人超60岁工伤最新认定
答:
反则,
超过
退休年龄,享受养老保险待遇或领取退休金的,与用人单位的用人关系为劳务关系。发生受伤事故只能按照人身伤害事故处理,当事人可向法院起诉维权。法律依据:《
工伤
保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
环卫工人
工作期间发生交通事故如何处理
答:
法律分析:因在超龄
环卫工
在上班路上发生交通事故死亡。属于和雇主行成雇佣关系,发生事故后可以直接找劳动部门
认定
为
工伤
。还可以向雇主提出赔偿,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
65
岁
男,是一名
环卫工人
在工作中受伤算
工伤
吗?
答:
不算,因为年满
60岁
的人已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么
工伤
赔偿。在司法实践中,超出法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不存在法律意义上的劳动关系,双方只能劳务关系,由于不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和保护,也不享受工伤保险待遇。受害人可以通过人身损害...
环卫工人
发生交通事故算不算
工伤
答:
环卫工人
交通事故可以
认定
为
工伤
的情形:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。因在超龄环卫工在上班路上发生交通事故死亡。属于和雇主行成雇佣关系,发生事故后可以直接找劳动部门认定为工伤。还可以向...
无休息日3点起来工作,69
岁环卫工
寒冬街头猝死,算是
工伤
吗?
答:
比如说在工作时间工作岗位内突发疾病,在48小时内抢救无效死亡的,那么也会被视同
工伤
。对于
清洁工
凌晨起来干活,在街头猝死,那么是可以
认定
为工伤的,但这里有一条需要注意的是,
环卫工
已经69岁了,显然不符合工伤的条例,虽然行为符合,但年龄不符合就不能算是工伤了。再看一下已经享有养老保险待遇的...
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