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现在招聘的主要渠道有
招聘的渠道
大致有多选题
答:
一、在线招聘渠道:1. 与专业招聘平台合作
,如智联招聘、前程无忧等,发布职位要求和招聘信息。2.
利用非专业网站,例如58同城、赶集网等
,注册会员后可免费发布招聘信息,效果良好。二、
现场招聘活动
:
1. 参加省级和市级人才市场举办的招聘会
。2. 参与学校组织的校园招聘活动。三、
招聘代理服务
:1. 委...
招聘渠道有
哪些怎么去拓展
答:
招聘渠道:传统招聘网站、地方人才网站、垂直招聘网站、行业招聘网站、毕业生招聘网
。拓展可以去专业社区,很多专业人才活动在一些专业社区。比如,你要找软件工程师,可以去开源中国、JAVA以及PHP社区等;如果你要找设计师,可以去站酷找找看;若是想找个文案,可以到豆瓣碰碰运气。1、传统招聘网站:如智联...
招聘的渠道
大致有
答:
有内部招聘、招聘网站、校园招聘等
。1、内部招聘:公司内部员工推荐和内部转岗。2、招聘网站:智联招聘、前程无忧、猎聘网等。3、校园招聘:在大学校园进行招聘活动。以上是一些常见的招聘渠道,不同的企业和职位会选择不同的渠道进行招聘。
获取求职信息的7个
渠道
答:
获取求职信息的7个主要途径:1. 网络招聘平台:在这些平台上
,您可以搜索职位、上传简历并接收招聘通知。2.
人才交流大会
:参加这些活动,您将有机会直接与雇主沟通,并获得职业发展的专业建议。3. 招聘博览会:在这些博览会中,您能够面对面了解多家公司的招聘需求和福利待遇。4.
社交媒体网络
:通过关注...
现在有
哪些比较好的
招聘渠道
答:
常见的招聘渠道有哪些?
1. 发布媒体广告:媒体广告是常见的一种招聘方式
,容易引起注意。但事先无法预测应聘的人数及其素质,而且费用高,是较为被动的方式。2.
举办、参加人才招聘会
:招聘会是招聘的一种传统方式,可以实现面对面的交流,立即填补职位空缺。但往往受到宣传力度的局限,应聘者的数量和质量...
主要招聘渠道有
哪些方面
答:
主要招聘渠道有
以下几个方面:1. 线上招聘平台。这是
目前
最普遍的招聘渠道之一。企业可以通过各大招聘网站如智联招聘、前程无忧等发布招聘信息,求职者则可以通过网站搜索合适的职位并投递简历。这种方式的优点是信息更新快,覆盖面广,能够触达大量潜在求职者。2. 社交媒体和社交网络。随着社交媒体的普及,...
大公司的
招聘渠道有
哪些?
答:
除了官方网站,大型招聘网站也是不可忽视的渠道。智联招聘、前程无忧和中国人才热线,这些国内知名平台汇聚了海量的职位信息,无论你是求职者还是招聘者,都能在这里找到合适的机会。
地方人才网站
如农业、云南、河北等地的平台,更是针对本地需求,提供有针对性的职位资源。专业人才网站则针对特定领域,如教师...
招聘的渠道有
哪些这些渠道各有什么特点招聘的渠道有哪些这些渠道各有什...
答:
1、招募渠道:招募
渠道主要有
两大类:内部招募和外部招募。2、步骤/方法内部招聘和外部招聘各有什么优缺点内部
招聘的
优点员工熟悉本企业的情况,容易很快进入角色2、招聘和培训成本低3、激发员工的内在积极性内部招聘的缺点缺少思想碰撞的火花,影响企业的活力和竞争力2、“近亲繁殖”影响企业的发展3、容易...
招聘的渠道有
哪些
答:
2、内部推荐 公司内部员工推荐的人才也可以考虑看看,这样可以使人才尽快的融入到工作当中。缺点就是员工可能会举荐亲戚家属,不过决定权在管理员手中。3、中介机构 如果实在找不到人才的话,也可以委托中介机构帮助寻找。猎头公司
渠道
招收的对象大多是有工作经验、工作稳定的人才。4、网上
招聘
随着互联网的...
免费的
招聘渠道有
哪些
答:
免费
招聘渠道主要
包括以下几种:1. 社交网络招聘 社交网络是现今最活跃的招聘渠道之一。如微信、微博、QQ等社交平台,通过发布招聘信息,利用朋友圈的分享和推荐,可以快速扩散招聘信息。这种方式的成本相对较低,且能够覆盖广泛的潜在求职者。2. 招聘网站 许多招聘网站提供免费的招聘信息发布服务。例如,求职...
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