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现在996的公司是不是特别多
现在
中国工作
是不是
99%都
996
?
答:
996工作时间在劳动法中是不允许的,
现在有很多企业都是996
。但有一点,大型企业和外资企业基本没有这种情况,只有一些小企业或者是自愿996,虽然比较多,但人数占比小。远远达不到99%,就连50%估计都达不到。尽管我现在也是996,但过了这段建设时间就会回归168小时了,不过我们是自发的,不是公司要求...
上海
996的公司多
吗
答:
不多
。上海996并不是很普遍的,上海的工作制度企业还是按照8小时工作制执行的。
为什么
现在
大厂的
996
,已经成一个普遍现象?
答:
你好,
996的
目的在于充分利用时间保证绩效,已经成为互联网
公司
都实行的工作制。最近腾讯旗下做出了吃鸡等爆款手游的光子工作室,率先实行了严格执行双休等制度,让互联网大厂同学们的工作生活现状,毫无疑问成了大家关切的重点。根据进了各个耳熟能详的大型互联网公司(百度阿里腾讯华为等)的毕业学员的近况,...
大厂的工作真的都是
996
吗?
答:
并不是所有大型公司都采用996工作制
,996指的是工作日每天早上9点到晚上9点工作,每周工作6天。然而,一些公司确实采用类似的工作制度,要求员工每周工作超过40个小时,甚至有些公司要求员工在工作日以外还要进行加班。在中国,一些大型互联网公司、科技公司和新兴产业公司可能采用996工作制。这些公司可能要求员...
996的
工作多吗?
答:
996的工作现在真的挺多的
,尤其是小公司,经济压力比较大,经常会要求无偿的加班。996主要的意思是朝九晚六上下班,每周上六天班,很多生产型公司,电子厂,还有It这种公司很普遍都是996时间。
互联网行业的“
996
”现象真
的很
普遍吗?
答:
现在很多企业
,甚至是名企,都宣传
996
加班制度是一种文化,甚至是一种信仰!但是加班上升到企业文化的高度
是不
现实的。996,早上9点到晚上9点上班,一周工作6天,代表了中国一些互联网企业的文化。劳动法专家左祥奇在接受采访时表示,在标准工时制度下,每天的工作时间不应超过8小时;工时综合计算制度只有...
为什么
现在
有
很多企业
实行
996
?
答:
现在
大多数实行
996的
是互联网公司,要先说明一下996
是不
符合劳动法的,因为
很多公司
会告诉劳动者是弹性上班,实际上就是996。所谓996,就是从早上九点上到晚上九点,中午午休,一周六天,这种工作制度违反了劳动法八小时的劳动时间的,并且大多数
公司是
给不出真正996该有的工资的。一、实行996是效率低...
如何看待国内很多互联网大厂都实行
996
加班制度?
答:
你好,互联网大厂的员工工资待遇普遍是很高的,但不同岗位职级工资及任职要求
都是不
同的,以腾讯为例:1、互联网大厂生存现状:腾讯送午休,95后攒够钱就跑 前不久,腾讯一名35岁员工在职场论坛发帖,自己在
现在
已经挣了1000万,已经计划离职过轻松点的生活了。网飞创始人称,实现
公司
和员工共赢,最关键...
建议对
996
工作制进行监管沸,目前的996现象到底有多泛滥?
答:
这个提议非常棒,必须对这种现象进行监管。因为
现在很多
单位已经不止是
996
了,存在
特别多
加班的现象,996这种现象已经是工作时间比较长的了,表面上说是想要让大家奋斗,但实际上只不过是剥削劳动力而已,更何况现在其实有很多
的公司
存在的并不只是996这样的现象,一些公司里面加班的现象特别严重,我觉得还是...
如何看待
现在很多
大
企业都是996的
工作制?
答:
所以,理性的讲,他们会让你维持不死的情况下,尽可能的多干活。但是啊,我们还
不是
上帝,医生还有很多救不会回来的病人呢。稍稍过分一点,你自己的状态差那么一点,你就危险了。所以啊,现实中我可能会同意。很多高月薪的人都接受加班,是因为很多高月薪的岗位是中层高层,他们有很高的责任,...
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