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现役军嫂能不能辞退
军嫂
是什么意思?
答:
夫妻分居两地,
军人不能随便离开自己的岗位
,因此军嫂与丈夫见面的次数是很少的。军嫂要一个人担起两个人的家庭责任,可以说:“不能随军军嫂就是‘有对象的单身’。”要忍受寂寞和孤独,还要能够承受住压力,经常要一个人面对生活中的许多问题。 问题八:对军嫂的定义是什么,只要嫁给军人就是军嫂 与现役军人结婚的女性...
现役
空军
军嫂能
解决工作嘛
答:
现役空军军嫂暂时不能解决工作
。军嫂是个庞大的集体,大部分的军嫂待业在家,不仅造成部队人员繁冗,给部队伙食房屋分配造成负担,而且军嫂长期待业在家,给基层官兵的“养家糊口”也造成了一定压力。首先,国家要从政策上下手。国家应多出台政策来照顾军嫂实现就业,比如在公务员和事业单位等考试中,应增设“...
军嫂不能
被用人单位随意
开除
答:
法律分析:任何人都不得随意辞退
,何况军人配偶。用人单位辞退劳动者,分以下三种情形:一、劳动者有法定过错,用人单位按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金。三、违法...
用人单位
可以辞退军嫂
吗
答:
不可以
。根据查询华律得知:公司不能以任何借口理由随意开除没有违反公司制度的员工,包括军嫂,否则需要支付赔偿金。
公司在双选的情况下
可以辞退军嫂
吗?
答:
如果是私企,肯定是有可能辞退的
。如果是国企,那还有可能保留你的岗位。
军嫂
怀孕公司
可以辞退
吗
答:
法律分析:不可以,为了保障女职工的权益,国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的,用人单位
不能辞退
。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不
得
...
用人单位
可以辞退军嫂
吗
答:
法律分析:违反法律法规以及单位规章制度等,单位是
可以辞退
的,违法解除合同需支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
公司能随便
开除军嫂
吗
答:
不能
。根据查询华律网显示,公司不能以任何借口理由随意
开除
没有违反公司制度的员工,包括
军嫂
,否则需要支付赔偿金。公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。
军嫂不能
被用人单位随意
开除
答:
2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。与一般劳动者等同对待。合同期满被辞退是要给予补偿金的 法律依据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
不得
依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...
现役军嫂可以
申请香港专才计划吗
答:
不可以
。这个是硬性的规定,就跟军人
不能
出国一样。
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