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理发店55分的提成划算吗
美发店
里没有保底工资是不是就代表只能靠那
提成
了
答:
美发店没有保底就等于你不干活就没工资拿是一个道理的,提成有28提37提46提 ,
高的是55提成 55提成太少了
!~没发工资并不多,打工的在一个地方时间长了才能有些钱赚 时间段根本赚不到多少钱,有的理发店有的还扣员工押金 从工资里扣除 说是学习基金 有的员工不干了钱有的拿不回来!~美发店...
理发店
入股各占百分之五十。然后两个人的业绩去除以后,剩下的去除日...
答:
按照资本民主的原则,收入应该分为两部分:一部分是股份分红;一部分是工资
提成
。股份分红是按照投资比例分红。这部分按照你们的投资是
五五
分成。这个部分最少应该占你们总收入的一半,另一半是总收入的另一半,这部分按照个人贡献提成。这样做才是公平合理的。日常消费应该计入投资,按5:5支出是公平合理的...
两个人合伙开
美发店
,怎么进行收益分配?
答:
两个人合伙开
美发店
,按照投资的比例进行收益分配。开店前做好两件事:1、股份比例,可以三七、可以四但不建议
五五
。可以让有技术的人多一点股份,开店必须有一个有话语权的人,题主算是还没入行,所以不建议你去主导这个店。说白了就是你股份少一点。2、写好协议,最好是有法律效应的那种。朋友...
理发店
真是一个暴利行业吗?(低成本暴利行业?)
答:
大多消费者,与不是本行业人员,都认为
理发店
是暴力行业。首先,我可以明确的告诉大家,大多中小型发廊,利润不但不大,而且很小。第一大众消费剪发25一般发型师工资
提成
在%30——%50之间技师学徒工资提成在%10——%20之间这样一来25就只剩下12.5左右了!第二一般的中小型发廊人员一般至少在5人以上安每人每天的伙食费...
美甲
55分
合适还是底薪加
提成
答:
55分好。五五分属于激励性质的制度,员工会更有动力去工作,这种制度下,员工会更有冲劲,从而能够提供更好的服务,增加客户满意度。如果业绩好,底薪加
提成
的制度可能会限制收入的增长,而
五五分的
制度可以更好地激励员工努力提高业绩,从而增加收入。
美甲
店五五分
还是底薪加
提成
好
答:
1、
五五分
:对于美甲师来说,五五分意味着可以获得一半的收入,没有底薪只有
提成
的收入不稳定,客流量不稳定或者技术,美甲师会出现入不敷出的情况,五五分可以让美甲师获得更高的收入。2、底薪加提成:对于美甲师来说,底薪加提成的方式更加稳定,底薪能够保障美甲师的基本生活,而提成能够激励美甲师更...
理发店
10%
提成
多少算高
答:
25%至30%。根据58同城官网查询显示,
理发店
员工底薪在1000元至1500元之间,
提成分
小工和中工,发型师职位,而10%提成多为中工提成,最高是发型师提成,可达25%至30%。
理发店
工资一
55分
是什么意思!
答:
意思就是比如,就是你们两个人各分五十块。
2500的底薪五个点
的提成划算吗
答:
划算
。5%
提成
的意思是在总收入当中提5%的金额作为提成,不是自己的底薪提成,假如业绩这个月是50000,那就是2500块,如果再加底薪2500,你这个月总共就是5000,这样也是很划算的。
合伙人
不
会理发可以管理
理发店吗
? 因为他不会理发,活都是我和招的理发...
答:
剩下的等于你们最终的钱!月底了!你们算算,
分分
就差不多了!(装修+门店的钱)比如1万2,每个月1000一人500往下减+盈利所以的,钱除以2 例如:他不会
理发
,前台收钱!去除门店的钱,装修的钱,理发师分成的钱,剩下的钱!你们可以不先计算房租+装修,把盈利所有的钱,
55分
就OK了!
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