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生产车间产量奖励制度
生产车间绩效考核办法
生产车间奖惩
考核细则
答:
每月初(5号前)由考核管理人对本
车间
员工上月工作表现进行考评,并将考评结果及应有的考评依据在每月8号前记录于《员工绩效考评表》上,车间厂长对《员工绩效考评表》进行审核修改,根据每位员工的绩效分数等级重新分配绩效工资,
奖罚
分明。并上报到
生产
管理部。六、考核内容及办法 6.1 考核内容 月度绩效...
求《
生产车间奖罚制度
》
答:
员工在同年度内的
奖惩
(辞退除外) 可予以互抵,即嘉奖一次可抵销申诫一次或警告三次,记小功一次或嘉奖三次可抵销小过一次或申诫三次,记大功一次或小功三次可抵销 大过一次或小过三次。 第七条:奖惩金加减发放标准:从业人员受奖惩者,依当月薪资中加减发下列金额。 一、 嘉奖一次:加发¥ 元
奖金
。 二、 小功...
求印刷
车间奖罚制度
答:
一、对于在正常工作时间内,每月
产量
超出部分按以下
奖励
方案执行:1、XXX万(不包括XXX万)~XXX万(包括XXX万)按0.XXX元/张×1.5倍计算;2、XXX万以上(不包括XXX万)产量按0.XXX元/张×2倍计算;二、对于在正常工作时间内,月产量低于XXX万印张的按以下处罚方案执行:1、月产量低于XXX万印张(...
谁有
生产
部的
奖惩制度
?谢谢分享下
答:
3.1
生产
部经理负责该项工作的制订和
奖罚
评定,决定对生产部员工的
奖励
或处罚。3.2经理助理和
车间
主任对生产部员工的奖励或处罚有建议职责。4
制度
4.1 奖励 4.1.1员工保质、保量按期完成生产任务者不奖不罚;4.1.2生产任务保质、保量完成,按发货期为限,每提前一天,每人每天奖励 10-20 元。
生产车间
绩效考核办法
答:
(一)、人:考核安全意识、工作态度、执行力、服务意识、公司及
车间制度
执行情况等方面。 (二)、机:考核所辖和使用设备维护、保养、使用等方面。 (三)、料:要全员提倡成本意识,对合理用料,减少浪费的举措要进行增加工时
奖励
,对只图自己方便,浪费严重的,要加大扣分力度。 (四)、法:要严格按照
生产
工艺工序进行生产...
车间
管理及
奖惩制度
答:
二、作为一名优秀的
生产车间
管理者,应会制定和实施合理的管理
制度
。没有规矩不成方圆。任何一个集体,失去了纪律的约束,势必如一盘散沙,毫无战斗力可言。作为一名优秀的生产车间管理者,不仅要熟悉和推行公司已有的管理制度,更要逐步建立完善车间的管理制度体系,制定出员工的行为规范,起草文件注重可操作性,尽量使每一项...
生产车间
生产计划考核
制度
是什么?
答:
生产计划考核细则(拟定)一、生产计划调度管理细则1.生产部根据生产通知单向各车间下达生产任务,各车间要正常接收生产任务,保证生产计划顺利下达。生产部根据每周接收情况给予 30 的罚款或
奖励
。2.
生产车间
要按时完成生产计划,对于分期完成的生产任务,其进度要符合计划要求,对于不能按期完成生产任务和...
小企业想拟定一份
生产
管理制度,需要有
奖罚制度
的,求各位帮个忙!谢谢...
答:
4.1员工在
车间
工作时发生之
奖惩
行为在《员工奖惩
制度
》没有明确规定的情况下依《公司管理制度》执行,但奖惩标准应基本与《员工奖惩制度》相符。4.2部门依《员工奖惩制度》执行的处罚应报人事行政执行、备案。5.奖惩细则5.1签核流程5.1.1对本部门人员之奖惩5.1.1.1由执行权责人依据事实提出奖惩建议,填写《奖惩处理表》...
工厂
奖励制度
答:
法律分析:(1)全勤奖;(2)原材料节约
奖罚
;(3)工龄奖。员工自入职满1年工龄的,工龄奖50元/月,满2年工龄的,工龄奖100元/月,100元封顶;(4)安全奖。
生产车间
当月无任何工伤及安全事故,正式员工当月获得安全
奖励
50元/人;(5)老员工介绍新员工进厂。新员工在公司工作期满三个月,老...
车间
管理
制度
和
奖罚
条历
答:
奖 惩 制 度
为了推动公司人员管理制度化和规范化,尽快完善好绩效考核运行机制,使考核工作有据可依,有章可循,特制定本制度。一、奖励 (1)工龄奖:员工自入职满1年工龄的,工龄奖50元/月,累计满10年封顶;(2)安全奖:
生产车间
连续半年无任何工伤及安全事故,正式员工获得安全奖励200元/人;...
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