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生活费是否属于工资
企业给员工开的
生活费
能当做
工资
吗
答:
员工的生活费不能算是工资
。根据有关政策规定,单位以现金方式给出差人员发放交通费、餐费补贴应征收个税,但如果单位是根据国家有关一定标准,凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销,可以不作为个人所得征收个税。员工生活费属于破产费用吗?清算期间职工生活费属于破产费用,破产费用是指...
工地上
生活费算工资
吗
答:
法律分析:看签订劳动合同上的相关规定,一般算工资的一部分,
但是生活费不能算所有工资,只能算一部分
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责...
公司发
生活费是
从
工资
里扣吗?
答:
一般来说,公司发生的活费是从员工的工资里扣除的
。但是,有些公司会将活费列在员工的个人税前所得项目中,这样就不会从员工的实际工资中扣减。而且,有些公司也会根据不同部门、不同岗位或者不同年龄等因素来定制每个员工应该得到多少活费。总之,关于公司发生活费是否从工资里扣除要看具体情况考量。
工资
和
生活费
的区别?
答:
——
工资【国语】劳工从事工作而由雇主以现金或实物等方式给予的报酬
。【近】工钱, 薪金等。—— 生活费【国语】维持生活的费用。【近】赡养费, 米饭钱。
下岗
生活费属于工资
吗
答:
下岗
生活费属于工资
。职工被解除劳动合同前,每月领取的
是
下岗期间生活费,生活费本身就属于工资的一部分。下岗待岗生活费属于特殊情况下支付的工资,属于劳动所酬,不受仲裁时效的限制。
在劳动法中,企业在放假期间补贴的
生活费算不算工资
答:
不
算工资
。
生活费
加在
工资
里合法吗?
答:
如果用人单位有相关规章制度明确规定
生活费
(宿舍费用、员工餐费用等)直接从
工资
里扣除,且提前告知劳动者了,按制度操作
是
合法的。根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、...
生活费
与最低
工资
的区别
答:
1、
生活费
就
是
维持生活的费用。2、最低
工资
指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。最低工资...
最低
工资
标准包含了
生活费
、通讯费了吗?
答:
2、延长法定工作时间的
工资
。3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。向您所说的
生活费
,通讯费都是不包括的。另外各省的最低工资标准不同。一般东部高点,西部低点。望采纳。希望对你有帮助。
能证明老板每个月发的
是生活费
,不能证明
工资
数额,怎么办?
答:
说明你老板也就每个月发给你们生活费,
工资
每个月多钱,除去他发的生活费就是你工资数额了,只要能证明那个月发的钱
是生活费
就可以了。
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